Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle das Servicegeschäft weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens und fördere dein Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Position verantworten Sie den Ausbau des Servicegeschäfts im Vertriebsgebiet.
Sie entwickeln Kundenbeziehungen weiter, gewinnen neue Geschäftsmöglichkeiten und setzen regionale Vertriebsstrategien erfolgreich um.
Dabei führen Sie Ihr Team, fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und optimieren kontinuierlich Prozesse.
In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service Operations und weiteren internen Partnern sorgen Sie für erfolgreiche Serviceprojekte und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Diese Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Team Lead Service Business Development (m/w/d)
Aufgaben
- Sie führen und entwickeln das Team der Service Sales Representatives.
- Sie bauen das Servicegeschäft aus und gewinnen neue Kunden sowie Geschäftsmöglichkeiten.
- Sie betreuen Bestandskunden, stärken langfristige Kundenbeziehungen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess - von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Service, Marketing und Produktmanagement zusammen und nutzen Cross-Selling-Potenziale.
- Sie analysieren Vertriebskennzahlen, erstellen Forecasts und pflegen das CRM-System.
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Netzwerkveranstaltungen.
- Sie beraten Kunden kompetent zu Service- und Produktlösungen und unterstützen bei technischen sowie kaufmännischen Fragestellungen.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Servicevertrieb, idealerweise in einem technischen Umfeld mit nachweislichen Erfolgen
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Kundenorientierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Technisches Verständnis und Bereitschaft, sich in Produkte und Dienstleistungen einzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf
- Attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsbudget, steuerfreies Einkaufsbudget und Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
- Unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Team- und Firmenevents
- Moderne Arbeitsumgebung und Gesundheitsangebote
Team Lead Service Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Personal Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Neumarkt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und ermöglicht es ihnen, Verantwortung in einem stark wachsenden Standort zu übernehmen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer ausgezeichneten Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Nutzung eines Betriebsrestaurants, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Service Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lorenz Personal Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lorenz Personal Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lorenz Personal Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lorenz Personal Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Service Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lorenz Personal Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lorenz Personal Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Personal Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
