Personalentwickler

BeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der sich auf die Unterstützung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen die Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Darüber hinaus wird er projektbezogene Aufgaben übernehmen, um HR-Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln.

Die Koordination und Betreuung internationaler Mitarbeiter sowie die Zusammenarbeit mit (inter-)nationalen Abteilungen sind weitere wichtige Aspekte dieser Position.VoraussetzungenZum Erfolg in dieser Rolle benötigen wir einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Langjährige Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer ähnlichen Position im internationalen Konzernumfeld ist ebenfalls erforderlich. Eine fundierte Kenntnis des nationalen und internationalen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts ist ein Muss.

Darüber hinaus sollte der Kandidat Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse nachweisen können.BenefiteUnser Unternehmen bietet attraktive Vergütungsmöglichkeiten an. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einen Kindergartenzuschuss an. Bei Gesundheitsfragen steht uns kostenloser Wasser und Obst zur Verfügung.

Zudem erhalten unsere Mitarbeiter Zuschüsse zur Fitnessstudiomitgliedschaft und ein Jobrad. Für den Vorsorgesektor zahlen wir eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Arbeitgeberzuschüsse bis zu 292€ pro Monat in betriebliche Altersvorsorge werden ebenfalls bereitgestellt.

Zusätzlich gibt es ein attraktives Aktiensparprogramm.