Aufgaben
- Unterstützung bei der systemgestützten Ermittlung des (präferenziellen) Ursprungs von Waren
- Beratung im Warenursprungsrecht (Grundlagen)
- Erstellen von einfachen Auswertungen und Statistiken
- Durchführen des systemgestützten Sanktionslistenscreenings und Bewertung der Treffer
- Administrative Unterstützung des Teams z.B. bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Meetings
Minimale Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
- MS Office Erfahrung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3
- Erworbene Erfahrung in den Abteilungen Vertrieb, Einkauf, Logistik, Export und Legal & Compliance
Zusätzliche Vorteile
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Ein sehr diverses und engagiertes Team
- Die Nutzung vielfältiger Gesundheitsangebote
- Nutzung der firmeneigenen Kantine
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Lorenz Personal GmbH & Co. KG HR Team