Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir
Aufgaben :
- Verantwortung für die selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Analyse und Lösungsfindung bei Abweichungen und Unterstützung bei Prüfungen
- Update von Payrollunterlagen (z.B. Versicherungsdaten, Abzüge, Änderungen, etc.)
- Anfertigung von Standards sowie ad hoc Reports (z.B. Bezüge, Abwesenheiten, Schwerbehinderung, etc.)
- Verbuchung der monatlichen Abrechnungen und Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Betreuung und Abwicklung betrieblicher Zusatzleistungen (bAV, Rentenzahlungen, etc.) in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ansprechpartner / in in allen Fragen zum Thema Entgeltabrechnung
- Personalstammdatenpflege sowie administrative Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitern in Workday
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Ämtern
Qualifikationen :
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Erfahrungen im Umgang mit einem Abrechnungsdienstleister
- Erweiterte MS-Office Kenntnisse
- Detailorientiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Genauigkeit sowie eine freundliche und zuvorkommende Umgangsart
- Gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf :
- Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für die berufliche als auch die persönliche Entwicklung
- Regelmäßige Social Events
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice innerhalb eines Hybridmodells
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
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Kontaktperson:
Lorenz Personal HR Team