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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse Schriftsätze und arbeite eng mit Mandanten zusammen.
- Arbeitgeber: Eine führende Kanzlei im gewerblichen Rechtsschutz mit über 60 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring durch erfahrene Partner und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf deine Karriere und die Möglichkeit zur Partnerschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Qualifikation, Promotion oder LL.M. sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Respektvolle Kanzleikultur mit stabilen Rückhalt für alle Mitglieder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Kanzlei zählt seit mehr als 60 Jahren zu den führenden Kanzleien im gewerblichen Rechtsschutz in Deutschland. Diese Tradition setzen wir fort – vielleicht mit Ihnen alsRechtsanwalt (m/w/d) mit Interessen-/Tätigkeitsschwerpunkt gewerblicher Rechtsschutz
FREISCHWIMMEN STATT TROCKEN ÜBEN
Wir binden unseren juristischen Nachwuchs aktiv in das Tagesgeschäft ein. Als Berufseinsteiger verfassen Sie Schriftsätze, die – nach Prüfung durch einen erfahrenen Partner – zu Gericht eingereicht werden. Von Beginn Ihrer Tätigkeit an kommen Sie in Kontakt zu unseren Mandanten.
BESTE AUSSICHTEN FÜR IHREN NAMEN
Bei LSG haben Sie eine konkrete Aussicht auf die Partnerschaft. Wir suchen keine Zuarbeiter, sondern ambitionierte Anwälte und Anwältinnen. Maßstab für Ihr Fortkommen sind allein Ihre fachlichen Leistungen und Ihre soziale und kommunikative Kompetenz – nicht eine bestimmte Quote oder die Vorgaben einer Kanzleizentrale.
NÄHRBODEN FÜR ANWALTSPERSÖNLICHKEITEN
Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Fortbildung. Dazu gehört vor allem die enge Zusammenarbeit mit einem Partner nach dem Mentor-Prinzip. Sie sind bei uns nicht ein Associate unter vielen.
ANGENEHMER ARBEITEN
Seit der Kanzleigründung hat kein Partner je das Büro gewechselt. Grund dafür ist eine von gegenseitigem Respekt und Sympathie getragene Kanzleikultur, die jedem Mitglied der Sozietät einen stabilen Rückhalt gibt.
BOUTIQUE MIT GROSSER WIRKUNG
Wir arbeiten als Team von Spezialisten, das den Anspruch erhebt, zur Marktspitze im gewerblichen Rechtsschutz zu gehören. Um den hohen fachlichen Anforderungen gerecht werden zu können, sollten Sie eine deutlich überdurchschnittliche juristische Qualifikation und eine Promotion oder alternativ einen LL.M. mitbringen. Zudem sind sehr gute Englischkenntnisse für unsere international ausgerichtete Arbeit essentiell. Was für uns zählt, sind nicht nur Ihre exzellenten Arbeitsergebnisse, sondern das Potential zur Anwaltspersönlichkeit. Dies schließt ein Interesse an der streitigen Auseinandersetzung ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem TalentRocket Profil!
#J-18808-Ljbffr
Rechtsanwalt (m/w/d) Gewerblicher Rechtsschutz Arbeitgeber: Lorenz Seidler Gossel
Kontaktperson:
Lorenz Seidler Gossel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) Gewerblicher Rechtsschutz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Kanzlei arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Themen im gewerblichen Rechtsschutz auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an aktuellen Fällen und Entwicklungen in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Kanzlei Wert auf soziale und kommunikative Kompetenz legt, solltest du in Gesprächen und Interviews klar und überzeugend argumentieren können. Übe deine Argumentation und stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Ambitionen! Mache deutlich, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine langfristige Perspektive in der Kanzlei anstrebst. Betone dein Interesse an der Partnerschaft und wie du zur Kanzleikultur beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) Gewerblicher Rechtsschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Kanzlei: Informiere dich über die Kanzlei und ihre Spezialisierung im gewerblichen Rechtsschutz. Besuche die Website, um mehr über deren Philosophie, Kultur und aktuelle Fälle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine juristische Qualifikation, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an der streitigen Auseinandersetzung hervorheben. Betone auch deine sehr guten Englischkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Kanzlei beitragen kannst. Zeige deine Ambitionen und dein Potenzial zur Anwaltspersönlichkeit auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das TalentRocket Profil ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Seidler Gossel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Kanzlei einen hohen Wert auf juristische Qualifikation legt, solltest du dich auf spezifische Fragen zum gewerblichen Rechtsschutz vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kanzlei sucht nach Anwälten mit sozialer und kommunikativer Kompetenz. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Mandantenkommunikation zu geben.
✨Hebe deine Motivation hervor
Mache deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Kanzlei reizt. Betone dein Interesse an der streitigen Auseinandersetzung und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
✨Frage nach der Mentorenstruktur
Da die Kanzlei eine enge Zusammenarbeit mit einem Partner nach dem Mentor-Prinzip betont, ist es wichtig, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und wie du von dieser Struktur profitieren möchtest.
