Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Optimierung des OKR-Prozesses.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Learning, kostenlose Parkplätze und Kantine.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationsthemen und entwickle moderne Lernformate aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam im Team: Du unterstützt unser OKR-Team bei der Planung, Organisation und Optimierung des OKR-Prozesses.
Alles im Griff: Vorbereitung von Meetings, Pflege der OKR-Vorlagen sowie Übersetzung neuer Dokumente gehören zu deinen Aufgaben.
Zielgerichtete Kommunikation: Du begleitest die Umsetzung effektiver Kommunikationsmaßnahmen.
Kreative Ideen gesucht: Du bringst dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate ein.
Spannende Projekte: Darüber hinaus unterstützt du bei Initiativen im Bereich Transformation, Talent & Culture.
Dein Hintergrund: Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste Praxiserfahrung: Erste Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich People & Culture oder Human Resources.
Deine Leidenschaft: Ausgeprägtes Interesse an Transformationsthemen, Personalentwicklung und agilen Methoden.
Food-Branche & Internationalität: Du brennst für die Lebensmittelindustrie und denkst sowie arbeitest gerne international vernetzt.
Starke Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Lernmöglichkeiten (E-Learning)
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten
- Kostenloses Parken
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- PME Familienservice
- Corporate Benefits
- Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
Werkstudent - Transformation, Talent & Culture (w/m/d) Arbeitgeber: Lorenz Snacks & Co KG
Als Arbeitgeber im Bereich Werkscontrolling bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit einem klaren Fokus auf Kostenanalyse und Ergebnisprognosen, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir Ihre Work-Life-Balance und Ihre persönliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent - Transformation, Talent & Culture (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Lorenz Snacks & Co KG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Lorenz Snacks & Co KG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Lorenz Snacks & Co KG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Lorenz Snacks & Co KG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - Transformation, Talent & Culture (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Lorenz Snacks & Co KG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Lorenz Snacks & Co KG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Lorenz Snacks & Co KG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Snacks & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Lorenz Snacks & Co KG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Lorenz Snacks & Co KG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
