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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle starke Markenstrategien und setze kreative Marketing-Mix-Aktivitäten um.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 130 Jahren Erfahrung im Snackmarkt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer beliebten Snacks und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Marketingfokus und 2-3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung machen wir mit Marken wie Saltletts, Crunchips, NicNac's, ErdnußLocken und Naturals die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Dabei verbinden wir Lebensfreude mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie.
In deiner Rolle als Brand Manager (w/m/d) machst du unsere starken Marken noch ein bisschen erfolgreicher. Du entwickelst auf Basis unserer übergeordneten Marketing-Strategie die mittelfristige Ausrichtung für die von dir verantworteten Marken. Du definierst und setzt die Marketing-Mix-Aktivitäten gemeinsam mit den Teams Trade Marketing und Brand Communication konzeptionell sowie operativ um und hast dabei stets den effektiven Einsatz deines Budgets im Blick. Du steuerst die Einführung von Neuprodukten von der Idee bis zum Launch und betreust entsprechende Relaunches. Du hast immer ein Auge auf den Markt, identifizierst erfolgsversprechende Trends und Entwicklungen und entwickelst hierauf aufbauend neue Marktkonzepte und Strategien. Gemeinsam sind wir erfolgreicher – daher arbeitest du eng mit crossfunktionalen und internationalen Schnittstellen zusammen.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet. Der Fokus in deinem erfolgreich abgeschlossenen, wirtschaftswissenschaftlichen Studium lag idealerweise im Bereich Marketing. Du hast bereits 2 bis 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement – bevorzugt im Bereich FMCG - gesammelt, z. B. als Junior Brand/ Product Manager (m/w/d). Du bringst als ‚Foodie‘ Freude und Begeisterung für unsere Marken mit und hast ein gutes Gespür für Trends und Konsumenten. Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus und entwickelst gerne kreative sowie innovative Problemlösungen. Du bist gut im Managen komplexer Projekte, in der Rolle des Gestalters, im Changemanagement und flexibel. Du arbeitest sicher mit Mafo-Software, Mafo-Studien, EDV-Anwendungen sowie SAP.
Wir bieten:
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter:innen)
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Kostenloses Parken
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
- PME Familienservice
- Corporate Benefits
- Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
- JobTicket im gesamten RMV-Gebiet
Brand Manager FMCG (w/m/d) Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Lorenz Snacks GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager FMCG (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Marken von Lorenz genau unter die Lupe nimmst. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Markenentwicklung einbringen kannst und sei bereit, deine kreativen Ansätze zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Snacks und Trends! Teile in Gesprächen deine Gedanken zu aktuellen Entwicklungen im FMCG-Bereich und wie diese Lorenz helfen könnten, noch erfolgreicher zu werden. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil des Lorenz-Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager FMCG (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du unsere Marken erfolgreich machen kannst. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um in der FMCG-Welt zu glänzen.
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Snacks GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke Lorenz
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von Lorenz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marken und Produkte kennst und verstehst, wie sie in den Markt passen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Rolle als Brand Manager.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du im Interview zeigen, wie du Marktforschung und Datenanalyse genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, über Tools und Software zu sprechen, die du verwendet hast, um Trends zu identifizieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Konflikte gelöst hast.