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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und führe die monatliche Entgeltabrechnung durch.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 130 Jahren Erfahrung im Snackmarkt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Teamkollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snacks und wachse gemeinsam mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner.
Was wir von dir erwarten? Na, dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst.
Du pflegst die Personalstammdaten eines definierten Mitarbeiterkreises. Eintritte, Austritte und sämtliche Änderungen an bestehenden Daten. Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei allen Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und anderen entgeltrelevanten Themen.
Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten durch (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV und termingerechte Überweisung). Du führst den elektronischen Austausch und die Kommunikation mit Behörden (Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitgeberaufwendungen wie bspw. Mutterschaftsgeld etc.).
Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und einmaligen Sonderzahlungen. Du übernimmst die Elternzeitvertretung für diese Position, befristet auf 1,5 Jahre in Teilzeit mit ca. 22 Stunden.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors. Du bist sicher in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeiter*innen inkl. Zeitwirtschaft und Zuschlägen.
Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung.
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen)
- 30 Urlaubstage
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Kostenloses Parken und kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
- PME Familienservice
- Corporate Benefits
- JobTicket im gesamten RMV-Gebiet
Expert HR-Services Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Lorenz Snacks GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert HR-Services Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Lorenz anpasst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle und das Unternehmen zu dir passen. Denk an Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Snacks und die Arbeit bei Lorenz zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert HR-Services Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in unsere Werte einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills hast, um bei uns durchzustarten!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Snacks GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Lorenz vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um HR-Services und Entgeltabrechnung geht, solltest du dein Wissen über Lohn- und Sozialversicherungsrecht auffrischen. Sei bereit, Fragen zu SAP/HCM und SuccessFactors zu beantworten. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die monatliche Entgeltabrechnung erfolgreich durchzuführen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit teilen, wo du erfolgreich mit einem Team oder einer Führungskraft zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie Lorenz die Zukunft im Snackmarkt sieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft interessiert bist.