Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und führe die monatliche Entgeltabrechnung durch.
- Unternehmen: Familienunternehmen Lorenz, führend im europäischen Snackmarkt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Fitnessangebote und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snacks mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer etwas bewegen will, ist bei Lorenz richtig. Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter*innen und 130 Jahren Erfahrung als Markenhersteller im Gepäck machen wir mit Marken wie Crunchips, Saltletts, Naturals, ErdnußLocken und NicNac's die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner.
Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern – bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten – im Heute und für die nächste Generation Lorenz.
Was wir von dir erwarten:
- Du pflegst die Personalstammdaten eines definierten Mitarbeiterkreises. Eintritte, Austritte und sämtliche Änderungen an bestehenden Daten.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei allen Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und anderen entgeltrelevanten Themen.
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten durch (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV und termingerechte Überweisung).
- Du führst den elektronischen Austausch und die Kommunikation mit Behörden (Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitgeberaufwendungen wie bspw. Mutterschaftsgeld etc.).
- Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und einmaligen Sonderzahlungen.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors.
- Du bist sicher in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeiter*innen inkl. xjliken Zeitwirtschaft und Zuschlägen.
- Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung.
Wir bieten:
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen).
- 30 Urlaubstage.
- Altersvorsorge / Betriebsrente.
- Kostenloses Parken und kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen.
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber).
- Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad.
- PME Familienservice.
- Corporate Benefits.
- JobTicket im gesamten RMV-Gebiet.
Du bringst die Zutaten für beste Snacks mit? Dann bewirb dich direkt, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lorenz Snacks GmbH & Co KG
People & Culture - Sabrina Lauter
Goethering 60, 63067 Offenbach am Main
Expert HR-Services Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG
Lorenz Snacks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Innovation, während die Lage in Offenbach am Main den Zugang zu einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten ermöglicht.
Kontaktdaten:
Lorenz Snacks GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert HR-Services Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Expert HR-Services Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Lorenz in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Lorenz arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lorenz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert HR-Services Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Snacks GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Lorenz vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um HR-Services und Entgeltabrechnung geht, solltest du dein Wissen über Lohn- und Sozialversicherungsrecht auffrischen. Sei bereit, Fragen zu SAP/HCM und SuccessFactors zu beantworten. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die monatliche Entgeltabrechnung erfolgreich durchzuführen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lorenz, indem du Fragen stellst. Frag nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
