Professional HR Services - Teilzeit

Professional HR Services - Teilzeit

Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten und Durchführung der Entgeltabrechnung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit attraktiven Mitarbeiterbenefits.
  • Vorteile: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage und Fitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen)

  • 30 Urlaubstage
  • Altersvorsorge / Betriebsrente
  • Kostenloses Parken und kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
  • Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
  • Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
  • PME Familienservice
  • Corporate Benefits
  • JobTicket im gesamten RMV-Gebiet

Du pflegst die Personalstammdaten eines definierten Mitarbeiterkreises. Eintritte, Austritte und sämtliche Änderungen an bestehenden Daten.

Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei allen Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und anderen entgeltrelevanten Themen.

Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten durch (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV und termingerechte Überweisung).

Du führst den elektronischen Austausch und die Kommunikation mit Behörden (Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitgeberaufwendungen wie bspw. Mutterschaftsgeld etc.).

Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und einmaligen Sonderzahlungen.

Die Position ist befristet auf 1,5 Jahre in Teilzeit mit ca. 22 Stunden.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors.

Du bist sicher in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeiter*innen inkl. Zeitwirtschaft und Zuschlägen.

Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung.

Professional HR Services - Teilzeit Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und ein umfassendes Angebot an Gesundheits- und Fitnessprogrammen dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.

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Kontaktdaten:

Lorenz Snacks GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Professional HR Services - Teilzeit erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und dein Wissen über Lohn- und Sozialversicherungsrecht dem Team helfen können. Zeig, dass du die richtige Wahl bist!

Follow-up nach dem Gespräch!

Schick eine kurze Dankesnachricht nach deinem Vorstellungsgespräch. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis. Frag auch nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses – so bleibst du am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional HR Services - Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Personalstammdatenpflege
Entgeltabrechnung
Lohn- und Sozialversicherungsrecht
SAP/HCM
SuccessFactors
Zeitwirtschaft
Zuschläge

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP/HCM hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um in dieser Position erfolgreich zu sein!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Snacks GmbH & Co KG vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

In der HR-Position sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, dass auch deine Körpersprache viel über deine Einstellung aussagt – lächle und halte Blickkontakt!