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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Produktion und führe ein Team von 50 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 130 Jahren Erfahrung im Snackmarkt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Snacks und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Lebensmitteltechnik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Nachhaltigkeit und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter:innen und 130 Jahren Erfahrung machen wir mit Marken wie Saltletts, Crunchips, NicNac's, ErdnußLocken und Naturals die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Dabei verbinden wir Lebensfreude mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie.
Was wir von dir erwarten? Dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst.
- Produktionssteuerung mit Biss: Du koordinierst unsere modernen Anlagen und stellst sicher, dass unsere Snacks im 3-Schicht-Betrieb (inkl. Wochenende) in gewohnter Frische und Qualität vom Band laufen.
- Teamführung auf Augenhöhe: Du bist Coach und Vorbild für dein Schicht-Team von ca. 50 Mitarbeitenden. Gemäß dem Prinzip „DOING. BETTER. TOGETHER.“ planst du den Personaleinsatz vorausschauend und förderst die individuellen Talente in deinem Bereich.
- Botschafter für Qualität & Sicherheit: Snack-Sicherheit steht für dich an erster Stelle. Du verantwortest die Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards (z. B. IFS, HACCP) sowie der Arbeitssicherheitsrichtlinien, damit nur einwandfreie Produkte unsere Werke verlassen.
- Prozessoptimierung & Problemlösung: Du hast den effizienten Einsatz von Rohstoffen und Ressourcen immer im Blick. Bei technischen oder personellen Herausforderungen handelst du proaktiv und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, um unsere Produktion noch nachhaltiger zu machen.
Hintergrund: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lebensmitteltechnik oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sammeln und bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit.
Flexibilität: Die Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden ist für dich kein Problem.
Mindset: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus und bist ein echter Teamplayer.
Wir bieten:
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter:innen)
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelung zum mobilen Arbeiten
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Kostenloses Parken
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
- Corporate Benefits
Schichtleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Snacks GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Lorenz Snacks GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung bei Lorenz interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Rundgang durch die Produktion. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen ersten Eindruck vom Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lorenz, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Lorenz passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Snacks GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lorenz und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Marken an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Schichtleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den relevanten Hygiene- und Qualitätsstandards wie IFS und HACCP vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du sicherstellst, dass diese Standards eingehalten werden. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Snack-Sicherheit ernst nimmst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Das signalisiert, dass du langfristig denken und gemeinsam mit Lorenz wachsen möchtest.