Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wachstum und begeistere Kunden als regionaler Key Account Manager.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Markenentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verhandlungskünste und mache Marken im Handel groß.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Zukunft Deine Mission: Wachstum gestalten und Kunden begeistern. Du bist das Gesicht unseres Unternehmens bei unseren regionalen Kunden. Mit strategischem Weitblick und Verhandlungsgeschick steuerst du deine Accounts zum Erfolg und baust unsere Marktpräsenz nachhaltig aus.
Das sind deine Aufgaben bei uns:
- Wachstumstreiber: Du erkennst Absatzpotenziale bei deinen Kunden sofort und weißt genau, wie du diese erfolgreich ausschöpfst.
- Strategie-Profi: Du setzt nationale Vereinbarungen in den Bereichen Sortiment, Distribution und Vermarktung nicht nur um, sondern sorgst konsequent für deren Durchsetzung am Point of Sale.
- Erfolgsmanager: Du trägst die Verantwortung für Umsatz und Ergebnis deiner Kunden und stellst sicher, dass wir unsere Ziele gemeinsam erreichen.
- Verhandlungstalent: Ob Listungen, Regalplatzierungen oder kundenindividuelle Aktionen – du verhandelst auf Augenhöhe und sicherst uns die besten Plätze im Handel.
- Analyst & Planer: Du behältst den Markt stets im Blick. Auf Basis fundierter Daten planst du Budgets sowie Profite und steuerst deine Konditionen souverän im Rahmen unserer Richtlinien.
- Netzwerker: Du bist die zentrale Schnittstelle. Du koordinierst dich eng mit dem Außendienst, Marketing, Supply Chain und Finance und baust dir ein starkes internes wie externes Netzwerk auf.
- Teamplayer: Du unterstützt den Group Account Manager bei der Strategieentwicklung und arbeitest Hand in Hand mit der Feldmannschaft (z. B. bei Talonabfragen und Vermarktungsaktionen).
- Markenbotschafter: Du präsentierst uns auf Messen und Börsen und bringst deine Expertise in Marketing-Sales Meetings ein, um unsere Markenaktivitäten optimal vorzubereiten.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium und kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Markenartikelindustrie - davon mindestens 2-3 Jahren im Key Account Management - zurückgreifen.
- Du hast weitreichende Kenntnisse über den deutschen Handel und Know-how bzgl. der anzuwendenden ECR-Tools.
- Du bringst Category Management Know-how und eine Affinität zu Vertriebs-, Category Management-und Marktanalysen (z. B. Nielsen, IRI, SimIT, Drotax, SAP BI) mit.
- Du bist eigeninitiativ und akquisitionsstark. Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich.
- Du bist ein Teamplayer und als solcher bereit und fähig, sowohl innerhalb des Sales‑Teams, als auch in der cross‑funktionalen Zusammenarbeit das Kundengeschäft weiterzuentwickeln.
- Du hast Erfahrung und gute Kenntnisse von Standards und Prozessen im Warengeschäft.
Warum du zu uns passt:
Du liebst den Vertrieb und brennst darauf, Marken im Handel groß zu machen. Zahlen sind für dich kein notwendiges Übel, sondern die Basis für kluge Entscheidungen. Du bist kommunikationsstark, denkst unternehmerisch und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen.
- Altersvorsorge / Betriebsrente.
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen).
- Prämien- und Bonussystem.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad.
- PME Familienservice.
- Corporate Benefits.
Regionaler Key Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Lorenz
Kontaktperson:
Lorenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Key Account Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen, nutze sie. Besuche Messen oder Networking-Events und präsentiere dich selbstbewusst. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk auszubauen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. So bleibst du im Gedächtnis und kannst neue Chancen entdecken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die auf den regionalen Märkten bestehen. Das beeindruckt und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: deinen Auftritt und deine Verhandlungen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Key Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Markenartikelindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, deine Strategien und Ansätze überzeugend zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Absatzpotenziale erkannt und ausgeschöpft hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Verhandlungsgeschick und deine Erfolge im Key Account Management.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und die cross-funktionale Zusammenarbeit schätzt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, sind ebenfalls hilfreich.