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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische OOH-Entwicklungen und optimiere unser Snack-Portfolio mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Markenartikelindustrie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OOH-Geschäfts und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management und fundierte Kenntnisse im OOH-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst unser Out-of-Home-Geschäft (OOH) gemeinsam mit deinem Team vorantreiben, optimieren und strategisch weiterentwickeln? Dann suchen wir Dich als Team Lead Key Account Management OOH (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Strategische Planung: Du entwickelst kundenbezogene Strategien und erkennst Absatzpotentiale für unser gesamtes Snack-Portfolio.
- Verhandlungsführung: Du verantwortest Listungen, Preisstrategien sowie Vermarktungskonzepte und steuerst Kundenbudgets sowie Konditionen souverän.
- Marken-Sichtbarkeit: Du stellst eine breite Verfügbarkeit und optimale Zweitplatzierung der Lorenz-Marken in allen relevanten OOH-Kanälen (z. B.: Tankstellen, Kino, Vending, GAM) sicher.
- Team-Leadership: Du führst, coachst und entwickelst dein KAM-Team fachlich und persönlich weiter, um eine „Best-in-Class“-Umsetzung sicherzustellen.
- Datenbasierte Steuerung: Du nutzt Markt- und Kundendaten (z. B. Nielsen, IRI, SAP BI), um Trends frühzeitig in Business-Chancen zu verwandeln.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du treibst das Kundengeschäft in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Category Management und Marketing voran.
Dein Profil
- Fundament: Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit und hast mehrere Jahre Erfahrung in der Markenartikelindustrie. Im Key Account Management warst du mindestens 5 Jahre erfolgreich tätig, kennst dich im OOH-Umfeld bestens aus und verfügst dort idealerweise bereits über ein relevantes Netzwerk.
- Expertise: Du bringst fundiertes FMCG- und Category-Management-Know-how mit und verfügst über tiefgehende Erfahrung in der kunden- und sortimentsbezogenen Steuerung. Dein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebene Vertriebs-, Category-Management- und Marktanalysen sowie der sichere Umgang mit gängigen Analyse-Tools wie Nielsen, IRI, SimIT, Drotax oder SAP BI gehören für dich zum Arbeitsalltag.
- Know-How: Du verfügst über weitreichende Kenntnisse des deutschen Handels sowie über fundiertes Know-how in der Anwendung relevanter ECR-Tools.
- Führung & Mindset: Du bist eine dynamische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die ihr Team motiviert, entwickelt und mit klarem Fokus zum Erfolg führt. Du denkst unternehmerisch, bist akquisitionsstark und bleibst auch in stressigen Phasen lösungsorientiert.
- Teamspirit: Du bist ein Teamplayer und entwickelst das Kundengeschäft sowohl innerhalb des Sales-Teams als auch in der cross-funktionalen Zusammenarbeit aktiv weiter.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatz- und Sozialleistungen
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen)
- Prämien- und Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
- PME Familienservice
- Corporate Benefits
Team Lead Key Account Management OOH (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz
Kontaktperson:
Lorenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Key Account Management OOH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Key Account Management hervorzuheben – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das OOH-Geschäft! Teile in Gesprächen, warum du diese Branche liebst und wie du sie weiterentwickeln möchtest. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Key Account Management OOH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als Team Lead Key Account Management OOH vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Out-of-Home-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und innovative Ansätze in der Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du diese Kenntnisse in strategische Pläne umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenstrategien entwickelt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Daten sind dein Freund
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Markt- und Kundendaten genutzt hast, um Geschäftsstrategien zu entwickeln. Das zeigt, dass du analytisch denkst und datengetrieben arbeitest.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung hervor. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um Bestleistungen zu erzielen. Zeige, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Zusammenarbeit fördert.