Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA

Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA

Bonn Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte von der Planung bis zur Abwicklung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energie- und Gebäudetechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme frühzeitig Verantwortung und meistere technische Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meister-/Technikerausbildung in der TGA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Die Planung, Beratung und Abwicklung von Projekten in der TGA
  • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten
  • Überwachung der Auftragsausführung und etwaiger Subunternehmer
  • Abrechnung des Projekts zusammen mit unserer kaufmännischen Abteilung
  • Führung des Projekt- und Montageteams

Das solltest du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik/Versorgungstechnik
  • Adäquate Berufserfahrung
  • Kenntnisse in Regelwerken (DIN, VDI, VOB etc.) und gängigen MS-Office-Programmen
  • Service- und Kundenorientierung
  • Kontinuierliche Lernbereitschaft und Freude an technischen Herausforderungen
  • Führerschein der Klasse B
  • AUSDAUER und Geduld, Engagement, Teamfähigkeit, logisches Denkvermögen, Selbstständigkeit, exakte und saubere Arbeitsweise, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit runden ihr Profil ab

Was dich bei uns erwartet:

  • Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
  • Spannende technische Herausforderungen und Weiterbildung
  • Leistungsorientierte Bezahlung zzgl. Sonderprämien
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Eine moderne Arbeitsumgebung in angenehmer Atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten

Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA Arbeitgeber: Lorenzen Gebäudetechnik

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere moderne Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während spannende technische Herausforderungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der TGA-Branche macht.

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Kontaktdaten:

Lorenzen Gebäudetechnik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der TGA-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du dich vorbereitet hast, beeindruckt das die Arbeitgeber!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in Regelwerken (DIN, VDI, VOB)
MS-Office Kenntnisse
Energie- und Gebäudetechnik
Versorgungstechnik
Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter in der TGA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenzen Gebäudetechnik vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Da es um technische Gebäudeausrichtung geht, solltest du dein Wissen über relevante Regelwerke (DIN, VDI, VOB) und aktuelle Trends in der TGA auffrischen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Teamfähigkeit betonen

In der Rolle als Projektleiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit im Team zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.