Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA

Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA

Bonn Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte von der Planung bis zur Abwicklung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energie- und Gebäudetechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme frühzeitig Verantwortung und meistere technische Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meister-/Technikerausbildung in der TGA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Die Planung, Beratung und Abwicklung von Projekten in der TGA
  • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten
  • Überwachung der Auftragsausführung und etwaiger Subunternehmer
  • Abrechnung des Projekts zusammen mit unserer kaufmännischen Abteilung
  • Führung des Projekt- und Montageteams

Das solltest du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik/Versorgungstechnik
  • Adäquate Berufserfahrung
  • Kenntnisse in Regelwerken (DIN, VDI, VOB etc.) und gängigen MS-Office-Programmen
  • Service- und Kundenorientierung
  • Kontinuierliche Lernbereitschaft und Freude an technischen Herausforderungen
  • Führerschein der Klasse B
  • AUSDAUER und Geduld, Engagement, Teamfähigkeit, logisches Denkvermögen, Selbstständigkeit, exakte und saubere Arbeitsweise, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit runden ihr Profil ab

Was dich bei uns erwartet:

  • Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
  • Spannende technische Herausforderungen und Weiterbildung
  • Leistungsorientierte Bezahlung zzgl. Sonderprämien
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Eine moderne Arbeitsumgebung in angenehmer Atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten

Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA Arbeitgeber: Lorenzen

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Unsere moderne Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während kontinuierliche Weiterbildung und frühzeitige Übernahme von Verantwortung Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der technischen Gebäudeausrichtung macht.

L

Kontaktdaten:

Lorenzen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die TGA-Branche! Teile relevante Projekte oder Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich für diese Position brennst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur/Meister/Techniker als Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrichtung TGA mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in Regelwerken (DIN, VDI, VOB)
MS-Office Kenntnisse
Energie- und Gebäudetechnik
Versorgungstechnik
Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter in der TGA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach jemandem mit praktischer Erfahrung, also lass uns wissen, was du drauf hast!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenzen vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Da es um technische Gebäudeausrichtung geht, solltest du dein Wissen über relevante Regelwerke (DIN, VDI, VOB) und aktuelle Trends in der TGA auffrischen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Teamfähigkeit betonen

In der Rolle als Projektleiter ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit im Team zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.