Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Grossraum Zürich mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Karriere mit hoher Eigenverantwortung im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung oder Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Für unsere Kunden im Grossraum Zürich suchen wir eine engagierte, diskrete und selbständig arbeitende Persönlichkeit mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Sie behalten auch in administrativen Prozessen den Überblick, arbeiten präzise und schätzen eine vielseitige Funktion mit Verantwortung im Bereich HR und Payroll? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung bzw. im gesamten Payroll-Prozess
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Kommunikation sowie An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen und Behörden
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen Fragestellungen sowie HR-Korrespondenz
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll, Personaladministration oder Sozialversicherungen (z. B. HR-Fachausweis, Payroll-Diplom oder vergleichbare Weiterbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und/oder Personaladministration
- Zahlenflair sowie eine vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen, idealerweise mit Sorba
Das erwartet Sie
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe Infrastruktur und attraktive Rahmenbedingungen
Interessiert? Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Stefania Ziparo (HR-Mandatsleiterin) zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns über den Bewerbungslink zukommen lassen. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und kontaktieren Kandidatinnen und Kandidaten, die für den weiteren Selektionsprozess berücksichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Fachperson Lohnbuchhaltung & Personaladministration 40-50% Arbeitgeber: Lorenzini Finanzen & Administration GmbH
Als Arbeitgeber im Grossraum Zürich bieten wir Ihnen eine spannende Position als Fachperson Lohnbuchhaltung & Personaladministration, die durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Anstellungsbedingungen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Genießen Sie die Vorteile einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Verantwortung und einem sicheren Arbeitsplatz in einer attraktiven Region.
Kontaktdaten:
Lorenzini Finanzen & Administration GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Lohnbuchhaltung & Personaladministration 40-50% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und Payroll durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Lohnbuchhaltung & Personaladministration 40-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen in einer logischen Reihenfolge präsentierst, damit wir schnell einen Überblick bekommen.
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll:Erzähle uns, warum du dich für die Lohnbuchhaltung und Personaladministration interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du die richtige Person für diese vielseitige Funktion bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Nutze unseren Bewerbungslink:Vergiss nicht, deine vollständigen Unterlagen über unseren Bewerbungslink einzureichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen, also mach es uns leicht und nutze den richtigen Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenzini Finanzen & Administration GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration dazu passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Prozess oder der Unternehmenskultur fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung und Vielseitigkeit der Rolle schätzt und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
