Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Grossraum Zürich mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Karriere mit hoher Eigenverantwortung im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung oder Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere Kunden im Grossraum Zürich suchen wir eine engagierte, diskrete und selbständig arbeitende Persönlichkeit mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Sie behalten auch in administrativen Prozessen den Überblick, arbeiten präzise und schätzen eine vielseitige Funktion mit Verantwortung im Bereich HR und Payroll? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung bzw. im gesamten Payroll-Prozess
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Kommunikation sowie An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen und Behörden
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen Fragestellungen sowie HR-Korrespondenz
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll, Personaladministration oder Sozialversicherungen (z. B. HR-Fachausweis, Payroll-Diplom oder vergleichbare Weiterbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und/oder Personaladministration
- Zahlenflair sowie eine vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit HR-/Payroll-Systemen, idealerweise mit Sorba
Das erwartet Sie
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe Infrastruktur und attraktive Rahmenbedingungen
Interessiert? Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Stefania Ziparo (HR-Mandatsleiterin) zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns über den Bewerbungslink zukommen lassen. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und kontaktieren Kandidatinnen und Kandidaten, die für den weiteren Selektionsprozess berücksichtigt werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Fachperson Lohnbuchhaltung & Personaladministration 40-50% Arbeitgeber: Lorenzini Finanzen & Administration GmbH
Als Arbeitgeber im Grossraum Zürich bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration, die von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und modernen Anstellungsbedingungen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihre Expertise schätzt und unterstützt.
Kontaktdaten:
Lorenzini Finanzen & Administration GmbH Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Lohnbuchhaltung & Personaladministration 40-50% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Lohnbuchhaltung & Personaladministration 40-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration gut sichtbar sind.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenzini Finanzen & Administration GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration dazu passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Prozess oder der Unternehmenskultur fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung und Vielseitigkeit der Rolle schätzt und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
