Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Notfallmedizinische Patientenversorgung und Organisation der ZNA-Prozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Loretto-Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Gehaltszahlung, JobTicket, Hansefit und unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Tolle Mitarbeiterevents und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung und Zusatzweiterbildung in Klinischer Akut- und Notfallmedizin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Geschätzt. Gefördert. Unersetzlich! Traditionsreich und doch modern – das Loretto-Krankenhaus ist seit mehr als 100 Jahren für Patientinnen und Patienten aus Freiburg und der Umgebung da. Wir arbeiten auf Augenhöhe, familiär und mit Wertschätzung für alle.
Stellenbeschreibung
- Notfallmedizinische Patientenversorgung und Initiierung der weiterführenden Diagnostik und Behandlung
- In enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Leitungsteam erfolgt die Organisation und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards sowie Optimierungen der Organisationsabläufe der ZNA
- Unmittelbare konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Qualifikationen
- Facharztanerkennung auf einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung
- Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“
- Sie sind empathisch, strukturiert und lösungsorientiert in der medizinischen Behandlung der anvertrauten Menschen
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit einer positiven und fürsorglichen Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einen motivierenden Arbeitsstil
Zusätzliche Informationen
- Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket/ JobRad und Hansefit)
- Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…)
- Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
- Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen
- Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
- Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus
Sie haben Ideen und möchten sich gerne aktiv einbringen? Sie möchten die Weiterentwicklung des Loretto-Krankenhauses als Teil der Artemed Gruppe mitgestalten und in einem dynamischen Umfeld vielseitige Aufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen Herr Tobias Haug, unter der Durchwahl 0761 / 7084 – 4030 oder per Mail tobias.haug@artemed.de gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online/ per Mail oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Klinikleitung – Mercystr. 6- 14, 79100 Freiburg.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Facharzt/Fachärztin für die Zentrale Notaufnahme mit Zusatzweiterbildung "Klinische Notfall- und Akutmedizin" (m/w/d) Arbeitgeber: Loretto-Krankenhaus Freiburg
Kontaktperson:
Loretto-Krankenhaus Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt/Fachärztin für die Zentrale Notaufnahme mit Zusatzweiterbildung "Klinische Notfall- und Akutmedizin" (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt wertvolle Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Notfallmedizin! Teile deine Motivation und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt/Fachärztin für die Zentrale Notaufnahme mit Zusatzweiterbildung "Klinische Notfall- und Akutmedizin" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Notfallmedizin hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loretto-Krankenhaus Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Loretto-Krankenhaus und seine Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die familiäre und wertschätzende Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zur Notfallmedizin und deiner Zusatzweiterbildung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der klinischen Notfall- und Akutmedizin verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine empathische Haltung gegenüber Patienten und Kollegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Krankenhaus. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder den aktuellen Herausforderungen in der ZNA.