Schulleiter/in für eine Acton Academy in der Schweiz in Aarau

Über uns und unsere Vision

Wir gründen eine der ersten Acton Academy’s in der Schweiz, eine bahnbrechende, lernerzentrierte Schule, die das traditionelle Bildungssystem revolutioniert. Basierend auf dem bewährten Acton-Modell aus den USA fördern wir selbstgesteuertes Lernen, in dem Kinder und Jugendliche ihre eigene "Hero's Journey" antreten: Sie übernehmen Verantwortung für ihr Lernen durch sokratische Diskussionen, hands-on-Projekte, adaptive Lernprogramme und reale Weltanwendungen. Statt Noten und starren Curricula stehen Neugier, kritische Denkfähigkeit, Unabhängigkeit und lebenslanges Lernen im Vordergrund. Unsere Schule richtet sich an Kinder ab dem Kleinkindalter (inklusive Kita) vorerst bis Ende Primarstufe und integriert Elemente aus Montessori, projektbasiertem Lernen und gamifizierten Herausforderungen. Vorerst planen wir mit bis zu 40 Kindern.

Wir befinden uns in der spannenden Gründungsphase: Das konzeptionelle Framework steht, die Vision ist klar, doch wir brauchen einen dynamischen Umsetzer, der das Projekt vorantreibt. Mit Eröffnung geplant für spätestens Sommer 2027 stehen wir vor Herausforderungen wie der Suche nach einer geeigneten Lokalität, der Durchsetzung von Behördengenehmigungen und einem straffen Zeitplan. Viele Vorarbeiten sind bereits geleistet und wir haben diesen Sommer erfolgreich eine Acton Academy in Dübendorf gelauncht.

Unser Kernteam besteht aus zwei visionären Gründern, die die strategische Richtung vorgeben, einer unterstützenden Sekretärin, einer pädagogischen Leitung, einem Experten für das Acton Modell sowie IT, Marketing und AI Integration durch unsere Partnerfirma. Gemeinsam schaffen wir ein dynamisches, kollaboratives Umfeld, in dem Innovation und Pragmatismus Hand in Hand gehen.

Ihre Aufgaben:

• Finalisierung und Umsetzung des Schulkonzepts: Nehmen Sie unser bisheriges Schulkonzept auf, klären Sie Unklarheiten mit den Gründern und setzen Sie die Vision um, von der Einrichtung gemischter Altersstudios bis hin zu sokratischen Lernprozessen und realweltlichen Quests, einschließlich der Integration einer Kita.
• Gründungs- und Aufbauphase managen: Sie übernehmen die Verantwortung für alle zentralen Gründungsaufgaben wie die Standortfindung, die Einreichung und Nachverfolgung von allen Bewilligungsgesuchen sowie die termingerechte Umsetzung der Schuleröffnung im Sommer 2026.
• Pädagogische und operative Leitung: Führen Sie das Team, entwickeln und implementieren Sie den Lehrplan im Acton-Stil sowie das Kita Konzept und leiten Sie den gesamten operativen Betrieb.
• Personalführung und Teamentwicklung: Bauen und coachen Sie ein hochqualifiziertes Team, fördern Sie eine Kultur der Autonomie und Verantwortung.
• Administrative und finanzielle Verantwortung: Überwachen Sie Budgets, Finanzen und Ressourcen, sorgen Sie für Compliance mit schweizerischen Bildungsvorschriften.
• Problemlösung und Innovation: Erkennen Sie Hindernisse frühzeitig, entwickeln Sie kreative, realistische Lösungen und treiben Sie das Projekt zielstrebig voran.
• Eltern- und Community-Arbeit: Pflegen Sie enge Beziehungen zu Eltern, Kindern und externen Partnern, um eine unterstützende Lerncommunity aufzubauen.
• Schulentwicklung und strategische Weiterführung: Sie arbeiten eng mit den Gründern an der langfristigen Weiterentwicklung der Schule.
• Engagement im Acton-Netzwerk: Sie absolvieren die Acton-Schulungen und machen sich mit den zentralen Prinzipien des Acton-Modells vertraut.

Ihr Profil:

• Berufliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Bildungswissenschaften oder verwandtem Bereich; anerkannte Schulleitungsausbildung und mehrere Jahre Erfahrung als Schulleiter/in.
• Erfahrungsschatz: Bewährte Expertise im Umgang mit Kindern, Eltern, Lehrkräften und Behörden; Erfahrung in der Gründung oder Aufbau von Schulen.
• Persönliche Stärken: Sie sind ein/e absolute/r Macher/in, optimistisch, aber realistisch; erkennen Probleme sofort und finden lösungsorientiert Wege.
• Digitale und methodische Kompetenz: Sie sind vertraut mit modernen Lernmethoden und neuen Technologien.
• Affinität zum Acton-Modell: Begeisterung für lernerzentriertes, innovatives Lernen.
• Weitere Anforderungen: Sofortige Verfügbarkeit, exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Was wir bieten:

• Spannendes Umfeld: Pionierrolle in der ersten Acton Academy der Schweiz, mit hoher Autonomie.
• Team und Support: Enge Zusammenarbeit mit zwei visionären Gründern; flache Hierarchien.
• Attraktives Gesamtpaket: Ein attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation, ergänzt durch Bonus- und Erfolgsbeteiligungsmodelle.
• Flexible Arbeitszeiten: Home-Office in der Vorbereitungsphase schaffen zusätzlichen Gestaltungsspielraum.

Dynamisches Umfeld, Netzwerk zu internationalen Acton-Schulen und die Zufriedenheit, Kinder auf ihr "Calling" vorzubereiten.