Auf einen Blick
- Aufgaben: Technisches Management von hochwertigen Gewerbeimmobilien und enge Zusammenarbeit mit Asset Managern.
- Unternehmen: Bundesweit etablierter Immobiliendienstleister mit einem klaren Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und keine regelmäßige Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gewerbeimmobilien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Property Management und relevante Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen bundesweit etablierten Immobiliendienstleister suchen wir am Standort München einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d). Sie betreuen im Auftrag externer Kunden hochwertige Gewerbeimmobilien und arbeiten eng mit Asset Managern sowie dem kaufmännischen Property Management zusammen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Technisches und infrastrukturelles Management eines externen Gewerbeimmobilienportfolios – keine Betreuung von Eigenbestand
- Zentrale Ansprechperson für Asset Manager, Mieter und externe Dienstleister
- Steuerung von Nachunternehmern und fachliche Koordination eingesetzter Facility-Management-Partner
- Planung und Überwachung von Wartungen, Instandhaltung, Mieterwechseln und größeren technischen Maßnahmen
- Erstellung von Budgets, Kalkulationen und Entscheidungsvorlagen mit Verantwortung für jährliche Volumina bis etwa 3 Mio. Euro
- Regelmäßige Reportings und monatliche Abstimmungen mit Asset Managern
- Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem kaufmännischen Property Management
Das bringen Sie mit
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Property Management gewerblicher Immobilien
- Studium etwa in Bauingenieurwesen, Facility Management oder Immobilienwirtschaft beziehungsweise eine passende technische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Asset Managern, Fondsgesellschaften oder professionellen Eigentümervertretungen
- Praxis in Nachunternehmersteuerung, Budgetverantwortung, Kalkulation sowie Wartungs- und Versicherungsverträgen
- Sicherer Umgang mit SAP, MS Dynamics oder vergleichbaren Immobilien- und Smart-Building-Plattformen
- Strukturierte, durchsetzungsstarke und situationsgerechte Kommunikation – vom technischen Dienstleister bis zum professionellen Asset Manager
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktives Jahresgehalt von 50.000 bis 70.000 Euro bei 12 Monatsgehältern
- 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit innerhalb eines großzügigen Arbeitszeitrahmens
- Drei Tage Homeoffice pro Woche und zwei Präsenztage im Büro
- Tarifgebundene Rahmenbedingungen, 30 Urlaubstage sowie planbare Arbeitszeiten
- Hochwertige, zentral gelegene Gewerbeimmobilien und abwechslungsreiche Mandate
- Keine regelmäßige Reisetätigkeit; notwendige Außentermine sind regional und planbar
- Poolfahrzeuge für dienstliche Termine sowie moderne digitale Arbeitsmittel
Technischer Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LORR Personalberatung
Als Arbeitgeber in Nohra bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung legt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zukunft aktiv unterstützt. Unsere umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die im Bereich Elektrik und Elektro durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Property Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie LORR Personalberatung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn LORR Personalberatung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei LORR Personalberatung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei LORR Personalberatung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie LORR Personalberatung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei LORR Personalberatung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Property Manager (m/w/d) bei LORR Personalberatung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei LORR Personalberatung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei LORR Personalberatung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LORR Personalberatung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
