Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Kundenbeziehungen und gestalte den Standort in Rheine.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, Firmenfahrzeug und bis zu 35 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Personaldienstleistungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Zeitarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie führen mit Klarheit, entwickeln Geschäft und Menschen und möchten einen Standort in Rheine, Nordrhein-Westfalen wirksam gestalten? Für meinen Mandanten besetze ich im Rahmen der Direktvermittlung die Position Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL.
Sie übernehmen Verantwortung für Team, Kundenentwicklung und operativen Erfolg in der Personaldienstleistung.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle in Rheine
- Auswertung monatlicher Ergebnisse sowie die Verantwortung des Budgets
- Die Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet
- Eine nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistungen am Standort
- Führung von internen und externen Mitarbeitern in Rheine
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
- Erfahrung in der Führung einer Niederlassung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einem 13. Gehalt und jährlicher ungedeckelter Erfolgsbeteiligung, sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Eine 38 Stunden/Woche, sowie bis zu 35 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Umwandlung von Gleitzeitguthaben in Freizeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Ihre Unterlagen und Wechselmotivation behandle ich diskret und bespreche eine Weitergabe ausschließlich mit Ihnen. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung von Julius Oscar Lorr. In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihre Ziele und die wichtigsten Rahmendaten. Passt die Position, begleite ich Sie transparent durch den gesamten Auswahlprozess – verbindlich und ohne unnötige Schleifen. Vertraulich. Persönlich. Klar.
Passt die Position zu Ihrem nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich direkt – Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für eine vertrauliche Vorabfrage können Sie mich persönlich kontaktieren.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Julius Oscar Lorr
Inhaber | Personalberater
Kontakt
LORR Personalberatung
+49 1573 1358616
bewerbung@lorr-personalberatung.de
Wir suchen aktuell: Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL in Rheine Arbeitgeber: LORR Personalberatung
Als Arbeitgeber in Nohra bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung legt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zukunft aktiv unterstützt. Unsere umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die im Bereich Elektrik und Elektro durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL in Rheine erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LORR Personalberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LORR Personalberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) PDL in Rheine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LORR Personalberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LORR Personalberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LORR Personalberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
