Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalmanagementvorgänge und berate Mitarbeiter zu Lohn- und Gehaltsfragen.
- Unternehmen: Soziales und krisensicheres Unternehmen in Neuwied.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklung und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem sozialen und krisensicheren Umfeld einsetzen? Ich bin auf der Suche nach einem Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Angesprochen sind insbesondere Verwaltungsfachangestellte mit Erfahrung in Lohn und Gehalt. Die unbefristete Teilzeitstelle umfasst 20 Stunden pro Woche. Der Einstieg ist zum 01.10.2026 oder nach Absprache vorgesehen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Qualifizierte und pünktliche Bearbeitung sämtlicher Personalmanagementvorgänge im zugewiesenen Bereich
- Beratung von Mitarbeitern und deren Vorgesetzten zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Angelegenheiten
- Eigenständige Erfassung von Stammdaten und Bewegungsdaten in SAP HCM
- Anwendung einer Dienstplansoftware zur effizienten Arbeitsorganisation
- Erstellung standardisierter Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
- Vertretung bei Abwesenheit im zugewiesenen Bereich
- Verwaltung digitaler Personalakten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder eines Studiums oder gleichwertige Qualifikationen und Erfahrungen im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse der Tarifverträge AVR oder vergleichbarer Tarifwerke
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung
- Vertrautheit mit Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Arbeitsgesetzen wie z. B. dem Entgeltfortzahlungsgesetz, dem Bundesurlaubsgesetz, dem Mutterschutzgesetz, dem Elternzeitgesetz, dem Teilzeit- und Befristungsgesetz, dem SGB usw.
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive, überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
- Fundierte Einarbeitung in die Aufgabenbereiche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Förderung der persönlichen Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Corporate Benefits, darunter Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Ihre Unterlagen und Wechselmotivation behandle ich diskret und bespreche eine Weitergabe ausschließlich mit Ihnen. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung von Julius Oscar Lorr. In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir Ihre Ziele und die wichtigsten Rahmendaten. Passt die Position, begleite ich Sie transparent durch den gesamten Auswahlprozess – verbindlich und ohne unnötige Schleifen. Vertraulich. Persönlich. Klar.
Passt die Position zu Ihrem nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich direkt – Ihr Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für eine vertrauliche Vorabfrage können Sie mich persönlich kontaktieren.
Ihr Ansprechpartner
Herr Julius Oscar Lorr
Inhaber | Personalberater
Kontakt
LORR Personalberatung
+49 1573 1358616
bewerbung@lorr-personalberatung.de
Wir suchen aktuell: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Neuwied Arbeitgeber: LORR Personalberatung
Als Arbeitgeber in Nohra bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Wert auf individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung legt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, zusätzlichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zukunft aktiv unterstützt. Unsere umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die im Bereich Elektrik und Elektro durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei LORR Personalberatung anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Neuwied mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit LORR Personalberatung erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LORR Personalberatung vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von LORR Personalberatung beitragen kannst!
