Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung eines Retail-Standorts.
- Unternehmen: Werde Teil der innovativen Losch Gruppe mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und exzellenter Karrierechance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den wirtschaftlichen Erfolg und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sie möchten unternehmerisch gestalten, Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Erfolg erzielen? Dann werden Sie Teil der Losch Gruppe und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem unserer Retail-Betriebe.
Ihre Rolle
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung Ihres Standortes und gestalten dessen wirtschaftlichen Erfolg aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern die Performance Ihres Betriebes und sichern nachhaltige Profitabilität.
- Sie tragen die vollumfängliche Verantwortung für alle Geschäftsbereiche (Sales, After Sales, Marketing, HR) und deren zielgerichtete Weiterentwicklung.
- Sie analysieren laufend relevante Kennzahlen und leiten daraus wirkungsvolle Steuerungsmaßnahmen ab.
- Sie definieren die Vertriebs-, Preis- und Marketingstrategie für des Betriebes und sorgen für deren konsequente Umsetzung.
- Sie formulieren und steuern die jährlichen Verkaufsziele sowie deren nachhaltige Erreichung.
- Sie stellen effiziente und reibungslose Prozessabläufe sicher und treiben deren kontinuierliche Optimierung voran.
- Sie gewährleisten eine exzellente Kundenbetreuung und sorgen für eine dauerhaft hohe Kundenzufriedenheit sowie Kundenbindung.
- Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter, fördern Talente und etablieren eine leistungsstarke und motivierende Unternehmenskultur.
- Sie initiieren und steuern lokale Marketingmaßnahmen, Verkaufsaktionen und Ausstellungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise ergänzt durch relevante Management-Weiterbildungen.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
- Sie führen klar, motivierend und zielorientiert und verstehen es, Mitarbeitende zu entwickeln.
- Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität.
- Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, idealerweise im Automotive-Umfeld.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Sie kommunizieren souverän und adressatengerecht und sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
- Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch, Luxemburgisch und Englisch.
Das bieten wir
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein dynamisches Umfeld in einer starken Unternehmensgruppe.
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: LOSCH Luxembourg
Die Losch Gruppe bietet Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Hier profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen, einer starken Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsperspektiven, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Team zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Interviewer wissen, was dich motiviert. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil der Losch Gruppe werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOSCH Luxembourg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte der Losch Gruppe. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Geschäftsführer zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine strategische Ausrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus effektive Maßnahmen abzuleiten. Das wird deine Zahlenaffinität unterstreichen.
✨Teamführung und Unternehmenskultur
Sprich darüber, wie du eine motivierende Unternehmenskultur schaffen und Talente fördern kannst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um dein Team weiterzuentwickeln und eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Das zeigt, dass du nicht nur auf Zahlen, sondern auch auf Menschen fokussiert bist.
