HR Business Partner (m/w/d) / (m/f/d) - Howald

Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) erfahrene(n):

Deine Aufgaben:

• Du berätst die internen Kunden sowie die HR‑Leitung bei der Umsetzung strategischer und operativer Maßnahmen.
• Du übernimmst die Leitung von HR‑Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR‑Initiativen, Programme und bereichsübergreifender Themen.
• Du gestaltest unser Personalmanagement, unsere Unternehmenskultur und unsere HR‑Prozesse aktiv mit.
• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Zufriedenheit ab.
• Du bildest gemeinsam mit zwei weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der HR‑Abteilung.
• Du bietest eine lösungsorientierte und kompetente Beratung unserer Fachbereiche zu modernen HR‑Themen wie Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung u. v. m.
• Du bist für die Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen zuständig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln.

Dein Profil:

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR‑Bereich mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts.
• Du verstehst HR als strategischen Partner des Business und handelst entsprechend.
• Du besitzt starke konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertrittst die gemeinsamen Interessen des Managements wie auch der Mitarbeiter.
• Du arbeitest eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck.
• Du sprichst fließend Französisch und Deutsch oder Deutsch und Englisch. Die Bereitschaft, die jeweils andere Sprache zu erlernen, wird vorausgesetzt. Kenntnisse in Luxemburgisch gelten als Vorteil.

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket.
• Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld.
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette.
• Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten.
• Großartige Mitarbeiterevents.