Sales Manager & Sales Field Manager (m/w/d) - Kockelscheuer

Sales Manager & Sales Field Manager (m/w/d) - Kockelscheuer

Körperich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und manage das SEAT/CUPRA Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Losch Import, ein innovatives Unternehmen im Automobilsektor.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und großartige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte den luxemburgischen Automarkt und arbeite in einem interkulturellen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-4 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Um unser SEAT/CUPRA Team bei Losch Import am Standort Kockelscheuer zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n):

Ihre Aufgaben:

  • Ausarbeiten des Modell- und Ausstattungsangebotes für den luxemburgischen Markt inkl. Preisvorstellung und geplantem Absatzvolumen
  • Umsetzung und operative Steuerung der Verkaufskonditionen für den luxemburgischen Gesamtmarkt in enger Abstimmung mit dem Managing Director sowie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing
  • Monitoring des Fahrzeuglagers sowie Steuerung und Optimierung der Lagerhaltungsdauer auf Gesamtmarktebene
  • Statistische Analyse, Aufbereitung und Reporting von Verkaufs‑, Markt‑ und Absatzdaten an den Hersteller sowie an das Partnernetzwerk
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs‑ und Produktentwicklungen sowie Ableitung vertrieblicher Handlungsempfehlungen
  • Zentraler Ansprechpartner und Berater für alle SEAT & CUPRA Handelspartner in vertriebsrelevanten Fragestellungen
  • Nachverfolgung und Analyse der Hersteller‑ und Partnerabsatzziele im Neuwagengeschäft inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Überwachung der Zielerreichung und Einhaltung von Herstellerstandards auf Händlerseite, einschließlich Maßnahmenvereinbarungen und strukturiertem Follow‑up
  • Erfassung, Analyse und strukturierte Aufbereitung von Händlerfeedback und Reklamationen inkl. Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Preiskalkulationen für Fahrzeugmodelle und Sonderausstattungen für den Gesamtmarkt
  • Regelmäßige Berichterstattung an den Managing Director inklusive Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung und Mitwirkung bei Trainingsmaßnahmen, Händlerentwicklungsprogrammen sowie Marken‑ und bereichsübergreifenden Projekten
  • Teilnahme an internationalen Konferenzen, Tagungen und Workshops des Herstellers sowie der Losch Gruppe zur Abstimmung strategischer und operativer Themen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen zwischen 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Automobilbranche, idealerweise erste Führungserfahrung mit
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren und zu steuern
  • Sie besitzen eine strategische und unternehmerische Denkweise
  • Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ein
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
  • Sie sprechen fließend Deutsch, Englisch und Französisch. Sprachkenntnisse in Luxemburgisch sind von Vorteil

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives Gehaltspaket aus fixen und variablen Bestandteilen
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Einen zukunftsorientierten, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

Sales Manager & Sales Field Manager (m/w/d) - Kockelscheuer Arbeitgeber: LOSCH Luxembourg

Losch Import in Kockelscheuer bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für engagierte Vertriebsprofis. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von einem interkulturellen Umfeld, das den Austausch und die persönliche Entfaltung unterstützt.

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Kontaktdaten:

LOSCH Luxembourg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager & Sales Field Manager (m/w/d) - Kockelscheuer erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Sales Managern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im SEAT/CUPRA Team in Kockelscheuer anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager & Sales Field Manager (m/w/d) - Kockelscheuer mit Bravour zu bestehen

Modell- und Ausstattungsangebotserstellung
Preisvorstellung und Absatzvolumenplanung
Verkaufskonditionensteuerung
Statistische Analyse
Datenaufbereitung und Reporting
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem SEAT/CUPRA Team passen würdest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOSCH Luxembourg vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über Losch Import und deren SEAT/CUPRA Team zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die neuesten Nachrichten und die Produkte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Sales Managers strategisches Denken und Kommunikationsstärke erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder komplexe Probleme gelöst hast.

Verstehe den luxemburgischen Markt

Da du für den luxemburgischen Markt verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den Besonderheiten und Trends in dieser Region vertraut machen. Informiere dich über Wettbewerber und aktuelle Entwicklungen, um im Interview fundierte Meinungen und Strategien präsentieren zu können.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.