Projektleiter Garantie 80-100%
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Projektleiter Garantie 80-100%

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Losinger Marazzi AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage legal warranties and organize property portfolios during the warranty phase.
  • Arbeitgeber: Join Losinger Marazzi, a pioneer in innovative construction and real estate for over a century.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible benefits, profit sharing, and up to 40% remote work options.
  • Warum dieser Job: Be part of a team shaping sustainable solutions for future generations in a dynamic environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bring solid technical knowledge and ideally experience in large-scale construction projects.
  • Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich dafür ein, die Bedürfnisse und Erwartungen der heutigen und zukünftigen Generationen zu erfüllen. Als Vorreiter und Pioniere im Bereich des innovativen Bauens und der Immobilienwirtschaft haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Treibhausgasemissionen bis 2030 um 30% zu senken. Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ein und tragen gemeinsam dazu bei, die Zukunft besser zu machen.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Qualitäts- und Garantieabteilung im Raum Zürich und Luzern.

Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.

Projektleiter Garantie 80-100%

Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!

Das können Sie bei uns bewegen

Das können Sie bei uns bewegen
• Sie sind für die Verwaltung der rechtlichen und vertraglichen Gewährleistungen unsere Projekte sowie für die Organisation eines Immobilienportfolios in der Garantiephase zuständig
• Als Ansprechperson unserer externen und internen Kunden sowie Versicherungen, Bauherren, Mieterschaft und Rechtsvertretern steuern Sie dazu bei, den Lebenszyklus vom Gebäude mitzugestalten und Lösungen zu finden
• Koordination und Abwicklung der notwendigen Massnahmen inkl. Erstellung des Leistungsbeschriebs, Auftragsvergabe und Kostenkontrolle
• Kontinuierlicher Austausch und Vernetzung mit internen und externen Kunden

Das bringen Sie mit

• Selbstständig, mit soliden technischen Kenntnissen
• Idealerweise, haben Sie bereits Erfahrungen im GU-/TU-Umfeld gesammelt und als Bau- oder Projektleiter in Grossprojekten mitgewirkt
• Sie sind teamorientiert und schätzen zwischenmenschliche Beziehungen sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Interesse an einer abwechslungsreichen und vielfältigen Herausforderung im Bausektor

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

  • Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
  • Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
  • Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

  • Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
  • Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
  • Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

  • Förderung der Diversität
  • Engagement für Chancengleichheit
  • Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

  • Dynamische berufliche Laufbahnen
  • Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
  • Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier .

Kontaktperson

Adrineh Binggeli
HR Business Partner
079 894 99 55

Zürich

#J-18808-Ljbffr

Projektleiter Garantie 80-100% Arbeitgeber: Losinger Marazzi AG

Losinger Marazzi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine innovative und nachhaltige Unternehmenskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer starken Förderung von Diversität und Chancengleichheit sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Im Raum Zürich und Luzern profitieren Sie zudem von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Gestaltung einer besseren Zukunft arbeitet.
Losinger Marazzi AG

Kontaktperson:

Losinger Marazzi AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Garantie 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bau- und Immobilienbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektleiters Garantie zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bausektor, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Gewährleistungsmanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Abwicklung von Projekten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zwischenmenschlichen Beziehungen zu beantworten. Betone deine Teamorientierung und wie du zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit beigetragen hast, um das Unternehmen voranzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Garantie 80-100%

Projektmanagement
Technische Kenntnisse
Kenntnisse im GU-/TU-Umfeld
Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten
Vertragsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Kostenkontrolle
Organisationstalent
Netzwerkfähigkeiten
Interesse an nachhaltigen Lösungen
Flexibilität
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Losinger Marazzi und ihre Projekte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Ziele im Bereich nachhaltiges Bauen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bau- oder Projektmanagement hervorhebt. Betone deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im GU-/TU-Umfeld.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Teamorientierung und dein Interesse an einer abwechslungsreichen Herausforderung im Bausektor ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Losinger Marazzi AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele von Losinger Marazzi, insbesondere über ihr Engagement für Nachhaltigkeit und Innovation im Bauwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast, um den Lebenszyklus eines Gebäudes zu optimieren.

Betone Teamarbeit und Kommunikation

Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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