Projektleiter.in Akquisition / Immobilienentwicklung in Zürich, 80-100%

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine.n Projektleiter.in Akquisition / Immobilienentwicklung (80% bis 100%).

Das können Sie bei uns bewegen

Sie haben eine Faszination für Immobilien und sehen das Potenzial für eine nachhaltige Zukunft in unseren Städten und Gemeinden. Sie stehen am Anfang aller unserer Immobilienprojekte, identifizieren das Entwicklungspotenzial von Liegenschaften und Arealen und realisieren dies durch die Entwicklung attraktiver Projekte und Angebote.

In Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und den Akteuren der anderen Abteilungen oder Niederlassungen haben Sie folgende Aufgaben:

1. Projektleitung Gesamtleistungswettbewerbe
2. Projektleitung Totalunternehmerwettbewerbe
3. Projektleitung Investorenausschreibungen
4. Präsenz im Immobilienmarkt (Grundeigentümer, Investoren, Fachplaner, Behörden und Nutzer) und Ausbau des Netzwerks mit Schwergewicht in der Region ZH / Ost-Schweiz

Das bringen Sie mit

1. Fachkenntnisse und Erfahrung : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung. Ihre mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) und Ihr bestehendes Netzwerk im Immobilienmarkt sind entscheidend, um erfolgreich Projekte zu leiten und das Entwicklungspotenzial von Immobilien zu erkennen und zu nutzen.
2. Teamfähigkeit und Kommunikation: Ihre Freude am Arbeiten im Team und Ihre Fähigkeit, aktiv auf andere zuzugehen, sind von großer Bedeutung. Sie lieben es, gemeinsam im Team zu gewinnen, und Ihre kundenorientierte Einstellung ermöglichen es Ihnen, effektive Kooperationen mit Kollegen und externen Partnern zu fördern.
3. Engagement und Netzwerkpflege : Sie sind begeistert von Immobilien und haben ein klares Verständnis für deren Potenzial. Ihre Präsenz im Immobilienmarkt und der aktive Ausbau Ihres Netzwerks in der Region Zürich/Ost-Schweiz sind essenziell, um neue Chancen zu erkennen und innovative Projekte voranzutreiben.

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

• Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
• Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
• Urlaubs- und Treueprämien

Work-Life Balance

• Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
• Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
• Recht auf nicht Erreichbarkeit

Diversität

• Förderung der Diversität
• Engagement für Chancengleichheit
• Gelebte Feedbackkultur

Karriere und Weiterbildungen

• Dynamische berufliche Laufbahnen
• Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
• Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier .

Kontaktperson

Jérôme Dano
079 573 51 90

Zürich

#J-18808-Ljbffr