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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Losinger Marazzi ist ein innovativer Pionier im Schweizer Bauwesen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Gewinnbeteiligung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem engagierten Team und setze auf nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Baubereich und 3-5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Ausführungsteams suchen wir neue Projektleiter:innen in der Zentralschweiz für die Realisierung von anspruchsvollen Bauprojekten.
Als Pionierin des Schweizer Bauwesens zeichnet sich Losinger Marazzi seit über einem Jahrhundert durch ihre Innovationsfähigkeit aus. Von der ersten Idee eines Projekts bis hin zum Betrieb eines Gebäudes entwickelt unser Unternehmen nachhaltige Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette einer Immobilie. Wir entwickeln und realisieren qualitativ hochwertige Lebens- und Arbeitsräume, wobei wir die Bedürfnisse der heutigen und zukünftigen Generationen stets berücksichtigen und so das Engagement unserer Kunden nachhaltig sicherstellen.
Projektleiter:in Ausführung 80-100%
Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Werden Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft auf der Grundlage gemeinsamer Werte gestalten!
Das können Sie bei uns bewegen
Sie übernehmen die Führung mehrerer Gewerke in Ihrem Verantwortungsbereich oder die gesamte Projektabwicklung von anspruchsvollen Bauprojekten von der Design- Entwicklungsphase bis zur Inbetriebnahme. Des Weiteren koordinieren Sie die Tätigkeiten entsprechend den Vorgaben und dem von Ihnen erstellten Terminprogramm.
• Übernahme der Projektleitung in der Designphase (Phase SIA 32) und Verantwortung für die operative und qualitativ hochwertige Planung und Ausführung des Projektes
• Verantwortung für die Koordination und Optimierung der Bauabläufe sowie der Aufträge der Unternehmer und Projektmitarbeitenden
• Führung, Unterstützung und Entwicklung des Teams
• Leadership in Sicherheit
• Koordination und Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen, um das bestmögliche Ziel für das Projekt zu erreichen
• Bevorzugte Ansprechpartner des Kunden
• Ansprechpartner für die Subunternehmer und Umsetzung der bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Realisierung unserer Projekte
• Koordination der Fachplanung, Unternehmen und Behörden
• Verhandlungen mit den Lieferanten sowie Subunternehmer
• Verantwortung Qualität, Termine und Kosten
• Identifikation und Steuerung von Projekt-Risiken und -Chancen
• Einhaltung der Umweltziele und CO2-Strategie des Projekts
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Parteien und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über eine Grundausbildung im Baubereich (Universität, Fachhochschule, Bauleiterschule oder Berufsausbildung) und haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Projektleitung komplexer Projekte oder Grossprojekte eines Total- oder Generalunternehmens gesammelt (3-5 Jahre). Sie zeichnen sich durch Ihre Zuverlässigkeit und kommunikative Persönlichkeit aus. Sie besitzen ein hohes Mass an Fach-, Sozial und Führungskompetenzen sowie auch Projektmanagement-Skills. Sie sind ein Vorbild für Ihr Team und auch alle weiteren beteiligten Unternehmer und Handwerker. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine kundenorientierte Arbeitsweise. Sie sind gut organisiert, belastbar und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick, wobei Sie immer die richtigen Prioritäten setzen. Ihr Profil wird durch Ihr Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick abgerundet. Zudem bringen Sie eine starke Sicherheitskultur mit und haben einen verstärkten Fokus auf nachhaltige Entwicklung. Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit und Ihr kompetentes Risikomanagement sowie Ihre Erfahrung mit BIM und digitalen Werkzeugen vervollständigen Ihr Profil.
Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
- Gewinnbeteiligung und flexible Benefits
- Zeitsparkonto für die individuelle Speicherung, Verwaltung und Ansammlung von Ferien
- Urlaubs- und Treueprämien
Work-Life Balance
- Telearbeit bis zu 40% der Arbeitszeit
- Urlaub und vorteilhafte Kompensationstage
- Recht auf nicht Erreichbarkeit
Diversität
- Förderung der Diversität
- Engagement für Chancengleichheit
- Gelebte Feedbackkultur
Karriere und Weiterbildungen
- Dynamische berufliche Laufbahnen
- Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern
- Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr zu Losinger Marazzi als Arbeitsgeber erfahren Sie hier .
Kontaktperson
Anouk Labbé
HR Business Partner
079 537 71 40
Luzern
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in Ausführung 80-100% Arbeitgeber: Losinger Marazzi AG
Kontaktperson:
Losinger Marazzi AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Ausführung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bauindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Losinger Marazzi herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Trends in der Zentralschweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Projektleitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für nachhaltige Entwicklung. Informiere dich über die CO2-Strategie von Losinger Marazzi und überlege, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Ausführung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Losinger Marazzi und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Bauprojekte und deren Innovationsansätze zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Fähigkeiten im Baubereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Bauwesen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen von Losinger Marazzi übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Losinger Marazzi AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Projektfragen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team unterstützt und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Losinger Marazzi und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht.
