Chef De Chantier Expérimenté En Construction (80-100 %) | Région De Berne / Soleure

Chef De Chantier Expérimenté En Construction (80-100 %) | Région De Berne / Soleure

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite anspruchsvolle Bauprojekte und koordiniere Teams für erfolgreiche Umsetzung.
  • Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und internationale Perspektiven für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und wachse langfristig mit uns.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Bauleiter und eine solide Ausbildung im Bauwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

En tant que pionnière du secteur de la construction en Suisse, Losinger Marazzi se distingue depuis plus d'un siècle par sa capacité d'innovation.

De la première idée d'un projet jusqu'à l'exploitation d'un bâtiment, notre entreprise développe des solutions durables tout au long de la chaîne de valeur d'un bien immobilier.

Nous concevons et réalisons des espaces de vie et de travail de haute qualité, en tenant toujours compte des besoins des générations actuelles et futures, assurant ainsi l'engagement durable de nos clients.

Chef de chantier expérimenté en construction (80-100 %) | Région de Berne / Soleure Chef de chantier (80–100 %) | Région de Berne / Soleure Vous savez ce qui fait une bonne gestion de chantier.

Vous connaissez le quotidien du chantier.

Vous savez comment respecter les délais, garantir la qualité, prendre des décisions et garder une vue d'ensemble même sous pression.

Mais surtout, vous savez que les projets réussis ne naissent pas seulement d'une bonne planification, mais de personnes qui assument leurs responsabilités.

Ce sont précisément ces personnes que nous recherchons.

Nous n'embauchons pas pour un projet.

Nous embauchons pour l'avenir.

Chez Losinger Marazzi, nous pensons à long terme.

C'est pourquoi nous ne cherchons pas des chefs de chantier pour la durée d'un projet.

Nous cherchons des personnalités qui souhaitent façonner notre culture d'entreprise et grandir avec nous. "Hire to Retire" est pour nous plus qu'un slogan.

Nous souhaitons que vous vous développiez professionnellement et personnellement chez nous, que vous assumiez des responsabilités et que vous trouviez votre place à long terme.

Votre expérience n'est pas pour nous une simple ligne sur un CV.

Elle est la base pour réussir ensemble.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous Ce qui vous attend chez nous Vous assumez la responsabilité de projets de construction exigeants dans la région de Berne.

Vous coordonnez les entreprises, les planificateurs spécialisés et les spécialistes internes.

Vous gérez vos corps de métier de manière autonome et gardez toujours un œil sur la qualité, les coûts, les délais et la sécurité au travail.

Vous prenez des décisions, résolvez les défis de manière pragmatique et veillez à ce que les projets soient menés à bien avec succès.

En même temps, nous souhaitons que vous apportiez votre expérience au-delà du chantier.

Vous remettez en question l'existant, partagez vos connaissances, développez les processus et contribuez à rendre Losinger Marazzi un peu meilleur chaque jour.

Car c'est précisément pour cela que nous recherchons des personnalités expérimentées.

  • Ce que vous apportez -
  • Plusieurs années d'expérience en tant que chef de chantier, idéalement cinq ans ou plus -

Une formation solide dans le domaine de la construction (HF, FH, université ou formation continue équivalente) -

  • Le plaisir d'assumer des responsabilités et de prendre des décisions -
  • Une attitude assurée face aux maîtres d'ouvrage, planificateurs et entrepreneurs -

Une manière de travailler orientée solutions, en équipe et respectueuse Ce que vous pouvez attendre de nous Nous ne vous proposons pas seulement des projets passionnants.

Nous vous offrons un environnement où la confiance, la collaboration et le soutien mutuel sont vécus.

Nous croyons que les projets solides naissent là où les gens aiment travailler ensemble.

C'est pourquoi nous investissons non seulement dans les constructions, mais surtout dans les personnes qui les rendent possibles.

Cela comprend notamment : - des projets exigeants avec beaucoup d'autonomie - des possibilités individuelles de formation continue et de développement - participation aux bénéfices et avantages flexibles - compte épargne-temps ainsi que des possibilités de congés supplémentaires - des conditions de travail modernes avec un accent sur l'équilibre vie professionnelle-vie privée - une culture de feedback ouverte et un management à hauteur d'homme - un environnement international avec des perspectives à long terme Peut-être cherchez-vous exactement cela.

Une entreprise qui valorise votre expérience.

Une équipe qui souhaite réussir ensemble.

Une culture d'entreprise où l'humain est au centre.

Et une mission où vous ne façonnez pas seulement des projets de construction, mais contribuez activement à l'avenir de notre entreprise.

Si vous ne cherchez pas seulement le prochain projet, mais un lieu où vous pouvez agir, grandir et faire une différence à long terme, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Si vous avez des questions, veuillez contacter Joel GERBER jidf5aac08afr jit0833afr jpiy26afr

Chef De Chantier Expérimenté En Construction (80-100 %) | Région De Berne / Soleure Arbeitgeber: Losinger Marazzi

Losinger Marazzi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des industriellen Bauens in Bern mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das innovative Projekte realisiert und dabei stets die Bedürfnisse der Kunden im Blick hat.

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Kontaktdaten:

Losinger Marazzi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef De Chantier Expérimenté En Construction (80-100 %) | Région De Berne / Soleure erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Chantier Expérimenté En Construction (80-100 %) | Région De Berne / Soleure mit Bravour zu bestehen

Gestion de chantier
Planification de projet
Coordination d'entreprises
Prise de décision
Gestion de la qualité
Gestion des coûts
Respect des délais

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Losinger Marazzi auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Losinger Marazzi sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Losinger Marazzi zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Losinger Marazzi vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.