Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquise von Neukunden und pflege bestehende Key Accounts in einem 4* Superior Hotel.
- Arbeitgeber: Lost and Found ist eine etablierte Personalberatung für die internationale Hotellerie mit über 24 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Profitier von einer Bonusregelung und weiteren attraktiven Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines renommierten Hotels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise in der Hotellerie, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Engagiere dich in spannenden Kundenveranstaltungen und branchenspezifischen Messen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 24 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen.
Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.
Aufgaben
- Mit Begeisterung verantworten Sie die deutschlandweite Akquise von Neukunden und binden bestehende Key Accounts erfolgreich an unser Hotel.
- Engagiert repräsentieren Sie unser Haus im Rahmen von Hausführungen, Kundenbesuchen, im telefonischen Kontakt und auf externen Veranstaltungen.
- Mit Geschick und Engagement verhandeln Sie Rahmenverträge und steigern unsere Auslastung durch erfolgreiche Verkaufsstrategien.
- Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Marketing und Convention Sales zusammen, um Kundenwünsche und Unternehmensziele bestmöglich zu realisieren.
- Die Vorbereitung und Teilnahme an branchenspezifischen Messen sowie die Organisation von Kundenveranstaltungen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Qualifikation
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Sales, idealerweise in der Hotellerie oder einen vergleichbaren Werdegang.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert, setzt Prioritäten und hast hervorragende analytische Fähigkeiten.
- Du bist kommunikationsstark und gehst sowohl im Teamwork als auch im selbstständigen Arbeiten auf.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (vgl. ab B2 Niveau).
Benefits
Bonusregelung etc.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter / Stellv. Abt. Leitung Vertrieb m/w/d für ein großes, 4* Superior Konferenzhotel Arbeitgeber: Lost and Found Personalberatung & Vermittlung
Kontaktperson:
Lost and Found Personalberatung & Vermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Stellv. Abt. Leitung Vertrieb m/w/d für ein großes, 4* Superior Konferenzhotel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf branchenspezifische Messen und Veranstaltungen vor, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten sind ideal, um direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten, indem du Beispiele für erfolgreiche Akquise-Strategien aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu präsentieren, die deinen Erfolg belegen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und im Vertrieb. Zeige während des Gesprächs, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Steigerung der Auslastung und Kundenbindung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Stellv. Abt. Leitung Vertrieb m/w/d für ein großes, 4* Superior Konferenzhotel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Lost and Found Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Hotellerie, und hebe relevante Erfolge hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Fehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lost and Found Personalberatung & Vermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Vertrieb eines Konferenzhotels ist, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufsstrategien und Kundenakquise vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du dich selbst und das Hotel überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch im Team arbeiten musst, also sei bereit, deine Teamarbeit zu betonen.
✨Kenntnisse über das Hotel und die Branche
Informiere dich gründlich über das Hotel und die aktuelle Marktsituation in der Hotellerie. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Steigerung der Auslastung beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest gefragt werden, wie du Daten zur Verbesserung von Verkaufsstrategien nutzen würdest. Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
