Hotel-Direktor

Beschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Direktor/General Manager (m/w/d) für eine etablierte Personalberatungsgesellschaft & Vermittlung, die sich auf die internationale Hotellerie, Touristik, Catering Branche, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und weitere Branchen spezialisiert hat.

Aufgaben

1. Gesamtverantwortliche wirtschaftliche und disziplinarische Leitung des Hotels
2. Sicherstellung der reibungslosen Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Überwachung aller Bereiche des Hotels
3. Sicherstellung der einwandfreien Betreuung der Hotelgäste
4. Repräsentant der des Hotels nach Innen und Außen
5. Anleitung, Motivation und Führung der Mitarbeiter als praxis- und ergebnisorientiertes Vorbild
6. Führen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen und Planung bedarfsgerechter Trainings und Weiterbildungen
7. Sicherstellung der Erreichung festgelegter wirtschaftlicher Zielsetzungen
8. Markenprofile und Qualitätsstandards erhalten und verbessern (Interne Qualitätsprüfungen)
9. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie
• Erfahrung in leitender Funktion mit Personalverantwortung
• Erfahrungen in allen Fachbereichen wünschenswert
• Kulturelle Offenheit, Loyalität und absolute Verschwiegenheit
• Gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs
• Ausgeprägtes ökonomisches, budgetorientiertes Denken
• Kenntnisse im Bereich Revenue Management und den Distributionsmöglichkeiten
• Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche, besonders im Bereich der deutschen Businesshotellerie
• Guter sprachlicher Ausdruck, Sprachkenntnisse (D/E)

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket inkl. jährlicher Leistungsprämie
• Firmenfahrzeug (zur privaten Nutzung)
• Sonderurlaubstag am Geburtstag
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern

Dies ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Gehalt von 80.000 € pro Jahr, das durch ein attraktives Vergütungspaket ergänzt wird, einschließlich einer jährlichen Leistungsprämie.

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