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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sales success for a renowned hotel group in NRW while working from home.
- Arbeitgeber: Join a well-established consulting firm with over 20 years in the hospitality industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonus package, and flexible hybrid work options.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, make an impact, and grow your sales skills in a vibrant industry.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 years of sales experience, ideally in hospitality, with strong communication and negotiation skills.
- Andere Informationen: Includes company car for personal use and attractive employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Lost and Found Personalberatung & Vermittlung ist eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft & Vermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Catering Branche, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen weiteren Branchen seit über 20 Jahren.
Für unseren Mandanten, eine renommierte Hotelgruppe mit 15 Hotels suchen wir ab sofort einen engagierten und dynamischen
* Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region OWL, Nordhessen
ab sofort bzw. in Absprache
Home Office möglich in der definierten Region
Aufgaben
- Mitwirkung am wirtschaftlichen Erfolg der Hotels
- Zuständigkeit / Fokus für die Häuser im Raum OWL, Nordhessen
- Umsetzung der Unternehmens- bzw. Bereichsziele
- Effektiver Verkauf und Repräsentation des gesamten Hotel Portfolios nach außen
- Verantwortung für die Durchführung von Vertriebsmaßnahmen für die Segmente MICE und Corporate
- Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst (definierter Kundenstamm und
Neukunden) - Betreuung bestehender Kunden; telefonisch und persönlich
- Telemarketing, u.a. zur Vorbereitung der Neukundenakquise
- Mitwirken bei Vertragsverhandlungen und Abschluss von Firmenverträgen
- Planung von und Teilnahme an Kundenevents
- Weiterentwicklung der Kenntnisse über Akquisitionsstrategien und-Konzepte
- Organisations- und unterstützende Arbeiten für die Sales- und
Marketingabteilung
Qualifikation
- mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Sales, idealerweise in der Hotellerie oder einen vergleichbaren Werdegang
- strukturiert, lösungsorientiert arbeiten, Prioritäten setzen und gute analytische Fähigkeiten
- eine natürliche Art effizient Verkaufsgespräche zu führen und kundenorientiert zu handeln
- Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
- Flexibilität und eine gute, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Deutsche Sprache in Wort und Schrift & gute Englisch Kenntnisse
Benefits
- attraktives Gehalts- und Bonuspaket
- Firmenwagen (zur privaten Nutzung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hybrid / Home Office möglich
- Mitarbeitertarife sowie Family & Friends Konditionen
*get connected*
#J-18808-Ljbffr
Regional / Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region NRW (OWL, Nordhessen), Home Office Arbeitgeber: Lost and Found Personalberatung & Vermittlung
Kontaktperson:
Lost and Found Personalberatung & Vermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional / Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region NRW (OWL, Nordhessen), Home Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Hotellerie sind persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenbekannten, um Informationen über die Hotelgruppe und deren Anforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im MICE- und Corporate-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundengewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen. In der Hotellerie ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional / Cluster Sales Manager (m/w/d) für die Region NRW (OWL, Nordhessen), Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Lost and Found Personalberatung & Vermittlung sowie die Hotelgruppe, für die du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Cluster Sales Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in der Hotellerie oder verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lost and Found Personalberatung & Vermittlung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotellerie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Hotelgruppe konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse im MICE- und Corporate-Segment verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
