Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und unterstütze bei Budget- und Personalplanung.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Teams in der Gastronomie.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das perfekte L’Osteria Erlebnis mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich:
- Auf dich wartet neben jeder Menge Soulfood ein internationales Umfeld inkl. fairer Bezahlung und zahlreiche attraktive sowie steuerfreie Zuschläge.
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen.
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wir garantieren dir flexible Arbeitszeiten.
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L’Accademia.
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatte.
Das wird dir bei uns schmecken:
- Als Stellvertreter bist du für die operative Steuerung des Restaurants sowie die Budget- und Personalplanung mitverantwortlich.
- Du unterstützt den Restaurantleiter bei der Erstellung der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) sowie bei der Weiterentwicklung des Teams.
- In deinen Aufgabenbereich fallen die Kontrolle und Sicherstellung sämtlicher Standards im Hinblick auf Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement im Restaurant.
- In deiner Funktion stellst du einen reibungslosen Ablauf über alle Restaurantstationen hinweg sicher.
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für das perfekte L’Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich.
Damit bringst du uns auf den Geschmack:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie- oder Hotellerie Erfahrung.
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement.
- Durch deine Serviceorientierung und dein Organisationstalent behältst du stets einen kühlen Kopf und packst gerne mit an.
- Du bist Gastgeber mit "Amore" und ein leidenschaftlicher Teamplayer.
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Assistant General Manager | Deputy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Als Teil von LA FAMIGLIA erwartet dich ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zuschlägen und umfangreichen Schulungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer L’Accademia bieten wir dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem international expandierenden Unternehmen aufzusteigen und deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant General Manager | Deputy Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir den Fuß in die Tür öffnet. Lass uns gemeinsam die richtigen Verbindungen herstellen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von L’Osteria. Zeige, dass du nicht nur ein guter Gastgeber bist, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Freunde und Bekannten zu ermutigen, sich ebenfalls zu bewerben – vielleicht wird das Team bald noch größer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant General Manager | Deputy Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir ein herzliches Team im familiären Umfeld sind, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast.
Mach deine Qualifikationen klar:Stell sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrungen in der Gastronomie deutlich machst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Budget- und Personalmanagement dir helfen werden, das Restaurant erfolgreich zu führen.
Bewirb dich direkt online!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klicke auf 'Jetzt bewerben' – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du verstehst, was 'LA FAMIGLIA' ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Budget- und Personalmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da Gastfreundschaft und Teamarbeit zentrale Aspekte der Position sind, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für den Service und deine Erfahrungen als Gastgeber betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ein positives Erlebnis für Gäste geschaffen hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
