Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: L'Osteria ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit internationaler Präsenz in neun Ländern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Zuschläge, umfassende Weiterbildung und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach online oder über WhatsApp!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und entwickle deine Karriere im Restaurant-Management.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile zehn europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
DAS SIND UNSERE EXTRA-ZUTATEN FÜR DICH
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L'Osteria bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Gastfreundschaft und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der L'Accademia fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein mentales Wohlbefinden durch unser Programm L'Osteria Cura. Werde Teil eines dynamischen Teams in einem international expandierenden Unternehmen, das dir die Möglichkeit gibt, im Restaurant-Management zu wachsen und deine Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder sogar bei L’Osteria. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von L’Osteria. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für das Gastgewerbe verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über L'Osteria und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was Gastfreundschaft für sie bedeutet und wie du dazu beitragen kannst, ihre Werte zu leben.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Gastronomie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position des Assistant Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil von L'Osteria werden möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgewerbe zu teilen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dir an der Rolle des Assistant Managers besonders gefällt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Erzähle von Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die Effizienz und den Zusammenhalt zu fördern.
✨Vorbereitung auf operative Herausforderungen
Informiere dich über die typischen operativen Abläufe in einem Restaurant. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Herausforderungen im Tagesgeschäft umgehen würdest und welche Strategien du zur Optimierung der Abläufe einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von L’Osteria, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
