Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: Werde Teil von L'Osteria, einem international expandierenden Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Gesundheitsmanagement und ein herzliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle deine Karriere im Restaurant-Management.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! Unsere fehlende Zutat DU als Assistant Manager (m/w/d) in unserer L'Osteria in Mönchengladbach.
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
- L’Osteria Speedway: Deine Chancen auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif plus steuerfreie Zuschläge.
- Unbefristete Anstellung: Sicherheit und Perspektive vom ersten Tag an.
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz: In einem der am stärksten international expandierenden Unternehmen
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Nimm an internen Schulungen in unserer L‘Accademia teil
- Teamspirit & Spaß: Arbeit in einem motivierten, herzlichen Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird.
- Flexibles Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir sorgen dafür, dass du fit bleibst – ganz nach deinem Bedarf.
Das wird Dir bei uns schmecken
- Operative Schichtleitung – Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und effizientes Arbeiten im Team
- Führung & Motivation – Du führst Dein Team mit Begeisterung und entwickelst es weiter
- Support des Betriebsleiters – Du packst mit an und behältst das große Ganze im Blick
- Produktfokus & Kontrolle – Du überwachst Wareneinsatz, Inventuren, Lagerhaltung und Bestellungen
- Personal & Schulung – Du managst Schichten und führst Schulungen zu People-Themen durch
Damit bringst du uns auf den Geschmack
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Führungserfahrung – Du weißt, wie man ein Team erfolgreich führt
- Respekt und Miteinander – Du förderst ein respektvolles Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklung – Du bist motiviert, im Restaurant-Management zu wachsen
Unsere fehlende Zutat bist DU
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online oder per Mail an . Deine Ansprechpartnerin ist Melanie Morawietz .
#J-18808-LjbffrAssistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L'Osteria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur das Lernen und die Zusammenarbeit, sondern auch die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und Teil einer engagierten Gemeinschaft zu sein, die sich für italienische Gastfreundschaft begeistert.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager interessierst, zögere nicht, direkt in der L'Osteria vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Manchmal ist es der persönliche Kontakt, der den Unterschied macht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von L'Osteria und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns interessiert. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei L'Osteria arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unserer Familie zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Sei der Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie. Sprich darüber, wie wichtig dir Gastfreundschaft ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch das Herz für die Branche hast.
✨Teamgeist demonstrieren
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du ein respektvolles Arbeitsumfeld förderst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Vorbereitung auf Fragen
Erwarte Fragen zu operativen Abläufen und deinem Führungsstil. Überlege dir im Voraus, wie du deine Ansätze zur Effizienzsteigerung und Mitarbeitermotivation erklären kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Teamarbeit fördert. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig denken möchtest.
