Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Zuschläge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und Unterstützung für dein mentales Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle deine Karriere in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile elf europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
DAS SIND UNSERE EXTRA-ZUTATEN FÜR DICH
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Bezahlung nach Tarif und attraktive steuerfreie Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten international expandierenden Unternehmen
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Nimm an internen Schulungen in unserer L‘Accademia teil
- Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
SO TRÄGST DU ZU UNSERER LA FAMIGLIA BEI
- Operative Schichtleitung – Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und effizientes Arbeiten im Team
- Führung & Motivation – Du führst Dein Team mit Begeisterung und entwickelst es weiter
- Support des Betriebsleiters – Du packst mit an und behältst das große Ganze im Blick
- Produktfokus & Kontrolle – Du überwachst Wareneinsatz, Inventuren, Lagerhaltung und Bestellungen
- Personal & Schulung – Du managst Schichten und führst Schulungen zu People-Themen durch
DAMIT BRINGST DU UNS AUF DEN GESCHMACK
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Führungserfahrung – Du weißt, wie man ein Team erfolgreich führt
- Respekt und Miteinander – Du förderst ein respektvolles Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklung – Du bist motiviert, im Restaurant-Management zu wachsen
Assistant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L'Osteria bietet dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das in der Gastronomie neue Maßstäbe setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer L'Accademia fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und werde Teil einer familiären Unternehmenskultur, die Respekt und Teamgeist großschreibt.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von L’Osteria in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von L’Osteria. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen deutlich machst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil der LA FAMIGLIA zu werden!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserer LA FAMIGLIA passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei L’Osteria arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Sei ein Gastgeber
Denke daran, dass du in der Gastronomie bist! Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung unterstreichen. Lass die Interviewer spüren, dass du mit 'Amore und Passione' arbeitest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötige Führungserfahrung mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews die Bedeutung von Respekt und Zusammenarbeit hervorhebst. Erkläre, wie du ein respektvolles Arbeitsumfeld förderst und wie wichtig dir das Miteinander im Team ist.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Schulungsprogrammen und Möglichkeiten zur Karriereförderung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du motiviert bist, im Restaurant-Management zu wachsen.
