Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und unterstütze bei Budget- und Personalplanung.
- Unternehmen: Werde Teil von L'Osteria, einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Bewirb dich online oder über WhatsApp und empfehle die Stelle weiter!
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Team und trage zur Neudefinition von Gastfreundschaft bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
- Auf dich wartet neben jeder Menge Soulfood ein internationales Umfeld inkl. fairer Bezahlung und zahlreiche attraktive sowie steuerfreie Zuschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir garantieren dir flexible Arbeitszeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L'Accademia
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatte
Das wird dir bei uns schmecken
- Als Stellvertreter bist du für die operative Steuerung des Restaurants sowie die Budget- und Personalplanung mitverantwortlich
- Du unterstützt den Restaurantleiter bei der Erstellung der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) sowie bei der Weiterentwicklung des Teams
- In deinen Aufgabenbereich fallen die Kontrolle und Sicherstellung sämtlicher Standards im Hinblick auf Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement im Restaurant
- In deiner Funktion stellst Du einen reibungslosen Ablauf über alle Restaurantstationen hinweg sicher
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für das perfekte L'Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich
Damit bringst du uns auf den Geschmack
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie-, oder Hotellerie Erfahrung
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement
- Durch deine Serviceorientierung und dein Organisationstalent behältst du stets einen kühlen Kopf und packst gerne mit an
- Du bist Gastgeber mit "Amore" und ein leidenschaftlicher Teamplayer
Unsere fehlende Zuatat bist Du
Assistent General Manager Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Als Teil von LA FAMIGLIA erwartet dich ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Geschmack neu definiert werden. Wir bieten dir nicht nur faire Bezahlung und zahlreiche steuerfreie Zuschläge, sondern auch flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L‘Accademia. Werde Teil eines internationalen Teams, das dir vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen bietet.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent General Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von L'Osteria zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Personalmanagement. Zeige während des Gesprächs, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei L'Osteria einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Budget- und Personalmanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpert hast und bringe diese Geschichten in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über L'Osteria und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kultur, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Gastronomie und Hotellerie hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Budget- und Personalmanagement sowie deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil von L'Osteria werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamarbeit hervor.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Bereich Gastronomie und Personalmanagement gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und das Arbeiten im Team zeigst. Erkläre, warum dir der Service und die Zufriedenheit der Gäste wichtig sind und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die Vision von L'Osteria verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Job als Assistent General Manager umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.
