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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das perfekte Gästeerlebnis in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: L’Osteria ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit Standorten in neun europäischen Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, Bonuszahlungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Leidenschaft fĂĽr Gastronomie, Teamplayer und Erfahrung im Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder via WhatsApp – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten fĂĽr Dich
• L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
• Übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation
• Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
• Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem international stark expandierenden Unternehmen
• Jobrad oder Firmenwagen für Deine maximale Flexibilität und Mobilität
• Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone (auch privat nutzbar), damit du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst
• Umfassende Aus- und Weiterbildung : Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
• Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen! ️
• Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden ????
Das wird Dir bei uns schmecken
• Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
• Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
• Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards
• Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
• Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
So bringst Du uns auf den Geschmack:
• Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
• Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
• Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal-und Restaurantmanagement mit
• Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Unsere fehlende Zutat bist Du
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
Kontaktperson:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knĂĽpfen und mehr ĂĽber die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps fĂĽr deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von L’Osteria. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies Bewertungen auf Plattformen wie Kununu. Ein gutes Verständnis der Werte und der Arbeitsweise des Unternehmens kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Budgetkontrolle belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und die Profitabilität gesteigert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses zu beantworten. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, um das Erlebnis bei L’Osteria zu optimieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber L'Osteria und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was Gastfreundschaft fĂĽr sie bedeutet und wie sie sich von anderen Gastronomiebetrieben abheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Gastronomie und Management hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle als Betriebsleiter passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr die Gastronomie und deine TeamfĂĽhrungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Vision von L'Osteria beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgeben zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit bei L’Osteria besonders gefällt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position des Betriebsleiters stark auf Teamarbeit basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Zahlen und Management vor
Da fundierte Kenntnisse im Budget- und Restaurantmanagement gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient gemeistert hast. Dies könnte die Planung von Veranstaltungen oder die Optimierung von Abläufen umfassen.
