Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis bei L’Osteria.
- Unternehmen: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit einer starken Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen, Laptop & Smartphone für flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit Leidenschaft und Teamgeist.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile zehn europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
DAS SIND UNSERE EXTRA-ZUTATEN FÜR DICH
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen
- Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone, damit Du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
SO TRÄGST DU ZU UNSERER LA FAMIGLIA BEI
- Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
- Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
- Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards
- Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
DAMIT BRINGST DU UNS AUF DEN GESCHMACK
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit "Amore und Passione"
- Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement mit
- Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L’Osteria bietet dir als Restaurantleiter (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und expandierenden Unternehmens zu werden, das in ganz Europa für seine Gastfreundschaft und seinen Geschmack bekannt ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Bonusbeteiligungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance und dein mentales Wohlbefinden. Werde Teil unserer LA FAMIGLIA und erlebe ein Arbeitsumfeld, das Teamgeist und individuelle Stärken schätzt!
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter bei L’Osteria interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von L’Osteria. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Gastfreundschaft neu zu definieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei L’Osteria arbeiten möchtest und was du zu unserer LA FAMIGLIA beitragen kannst.
Zahlen lügen nicht!:Wenn du Erfahrung im Budget- und Restaurantmanagement hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie du die Profitabilität steuern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L’Osteria. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst und wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder ein herausragendes Gästeerlebnis geschaffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zahlen und Kennzahlen im Griff haben
Sei bereit, über Budget- und Managementkenntnisse zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Profitabilität eines Restaurants beigetragen hast und welche Kennzahlen für dich wichtig sind. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte des Restaurantbetriebs verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur bei L’Osteria zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
