Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil von L’Osteria, einem schnell wachsenden Gastronomieunternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen, Laptop & Smartphone für flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Weiterbildung und Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Erfahrung im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile elf europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
DAS SIND UNSERE EXTRA-ZUTATEN FÜR DICH
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen
- Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone, damit Du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
SO TRÄGST DU ZU UNSERER LA FAMIGLIA BEI
- Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
- Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
- Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards
- Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
DAMIT BRINGST DU UNS AUF DEN GESCHMACK
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement mit
- Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L'Osteria bietet dir als Restaurantleiter (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und expandierenden Unternehmens zu werden, das in elf europäischen Ländern tätig ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Bonusbeteiligungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du in einem inspirierenden Umfeld arbeiten kannst, während wir gleichzeitig auf dein mentales Wohlbefinden achten.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Standards von L’Osteria. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung mit einem persönlichen Touch zu versehen – zeige, warum du ein Teil von LA FAMIGLIA werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei L’Osteria arbeiten möchtest und was du zu unserer LA FAMIGLIA beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zahlen lügen nicht!:Wenn du Erfahrung im Budget- und Restaurantmanagement hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du die Profitabilität steuern kannst und welche Kennzahlen dir wichtig sind. Das beeindruckt uns!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Du kannst auch über WhatsApp Kontakt aufnehmen, aber die Online-Bewerbung ist der beste Start, um Teil unserer Familie zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Sei der Gastgeber
Denke daran, dass du im Interview das Gesicht von L’Osteria bist. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und bringe deine 'Amore und Passione' zum Ausdruck. Das wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du die Werte des Unternehmens verkörperst.
✨Zahlen im Griff
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Budget- und Restaurantmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Profitabilität gesteigert hast oder mit Kennzahlen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du fit in Zahlen bist und die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamplayer durch und durch
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Geschichten vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Zeige, dass du ein echtes Organisationstalent bist und wie du individuelle Stärken gefördert hast.
✨Das perfekte Gästeerlebnis
Denke darüber nach, was für dich ein perfektes Gästeerlebnis ausmacht. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu teilen, wie du gemeinsam mit deinem Team das Erlebnis für die Gäste verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
