Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen, Laptop & Smartphone für Flexibilität.
- Weitere Informationen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in der Gastronomie und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Erfahrung im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich:
- Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit.
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen.
- Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone, damit Du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst.
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst.
- Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden.
Das wird Dir bei uns schmecken:
- Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern.
- Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen.
- Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards.
- Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale.
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis.
So bringst Du uns auf den Geschmack:
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit "Amore und Passione".
- Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement mit.
- Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent.
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Hagen - Volme Galerie
L’Osteria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine krisensichere Anstellung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in nur 2,5 Jahren vom Schichtleiter zum Betriebsleiter aufzusteigen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, individueller Förderung und mentaler Gesundheit basiert, kannst Du Deine Karriere in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Gastronomiebranche vorantreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Hagen - Volme Galerie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Restaurantleiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über L’Osteria, ihre Werte und Standards. Zeige, dass du die Leidenschaft für die Gastronomie teilst und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem tollen Gästeerlebnis zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du ein echter Gastgeber mit 'Amore und Passione' bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen im Bereich Personal- und Restaurantmanagement hervorzuheben.
Zahlen sind wichtig!:Da du fit in Zahlen und Management sein solltest, vergiss nicht, konkrete Erfolge und Kennzahlen in deiner Bewerbung zu erwähnen. Zeig uns, wie du die Profitabilität gesteuert hast und welche Erfolge du mit deinem Team erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Hagen - Volme Galerie vorbereitet
✨Sei der Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie. Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, ein tolles Gästeerlebnis zu schaffen und wie du dein Team motivierst, um dies zu erreichen.
✨Zahlen im Griff
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Budget- und Restaurantmanagement zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die Profitabilität gesteigert hast und welche Kennzahlen dir dabei wichtig sind.
✨Teamplayer durch und durch
Betone deine Fähigkeiten in der Personalführung. Erkläre, wie du individuelle Stärken deiner Teammitglieder förderst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann.
✨Struktur und Serviceorientierung
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor. Zeige, dass du nicht nur serviceorientiert bist, sondern auch in der Lage, Prozesse effizient zu gestalten, um einen reibungslosen Ablauf im Restaurant sicherzustellen.
