Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Unternehmen: Werde Teil von L'Osteria, einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag und attraktive Zuschläge.
- Weitere Informationen: Nimm an internen Schulungen teil und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle deine Karriere im Restaurant-Management.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Führungserfahrung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich:
- Faire Bezahlung und attraktive steuerfreie Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem der am stärksten international expandierenden Unternehmen
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Nimm an internen Schulungen in unserer L’Accademia teil
- Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
Das wird Dir bei uns schmecken:
- Operative Schichtleitung – Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und effizientes Arbeiten im Team
- Führung & Motivation – Du führst Dein Team mit Begeisterung und entwickelst es weiter
- Support des Betriebsleiters – Du packst mit an und behältst das große Ganze im Blick
- Produktfokus & Kontrolle – Du überwachst Wareneinsatz, Inventuren, Lagerhaltung und Bestellungen
- Personal & Schulung – Du managst Schichten und führst Schulungen zu People-Themen durch
So bringst Du uns auf den Geschmack:
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Führungserfahrung – Du weißt, wie man ein Team erfolgreich führt
- Respekt und Miteinander – Du förderst ein respektvolles Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklung – Du bist motiviert, im Restaurant-Management zu wachsen
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Assistant Manager (m/w/d) L'Osteria Limburg Arbeitgeber: L'Osteria - Limburg - Brüsseler Straße
Als Direktionsassistenz in einem der am schnellsten wachsenden internationalen Unternehmen profitierst du von einer fairen Bezahlung, attraktiven steuerfreien Zuschlägen und einem krisensicheren Arbeitsplatz. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet dir umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer L'Accademia, während du gleichzeitig die Chance hast, dein Team zu führen und weiterzuentwickeln. Hier bei uns wird Respekt und Miteinander großgeschrieben, was ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
L'Osteria - Limburg - Brüsseler Straße Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Manager (m/w/d) L'Osteria Limburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Manager bei L'Osteria interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von L'Osteria und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Begeisterung für die Gastronomie und tagge L'Osteria in deinen Beiträgen. Das zeigt dein Interesse und kann die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich lenken.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Freunde zu ermutigen, sich ebenfalls zu bewerben – vielleicht wird das Team bald noch größer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager (m/w/d) L'Osteria Limburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für die Gastronomie brennst und was dich an der Position als Assistant Manager reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Limburg - Brüsseler Straße vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über L'Osteria und deren Werte. Schau dir die Speisekarte an und überlege, wie du zur Gastfreundschaft beitragen kannst. Je mehr du über das Unternehmen weißt, desto besser kannst du im Interview punkten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie!
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des Assistant Managers hast.
✨Teamführung betonen!
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und ein respektvolles Arbeitsumfeld gefördert hast. Das ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Schulungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
