Restaurantleitung (m/w/d)

Restaurantleitung (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L'Osteria - Österreich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser neues Restaurant und sorge für exzellenten Service und Teamführung.
  • Unternehmen: Werde Teil von L'Osteria, einer beliebten Pizzakette in Österreich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Schulungen und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Starte sofort und wachse mit uns in einem aufregenden Team!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Eröffnung eines neuen Standorts und präge unsere Gastfreundschaft.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile 16 österreichischen Standorten bieten wir täglich die beste Pizza an. Und weil wir diese an noch mehr Standorten anbieten möchten, freuen wir uns Ende diesen Jahres auf unsere neue L'Osteria Wörgl! Genau hierfür suchen wir bereits jetzt tatkräftige Unterstützung!

Du hast Lust, die Herausforderung mit uns zu bewältigen? Dann bewirb dich jetzt als Restaurantleitung (m/w/d) für unseren neuen Standort. Du würdest zuerst eine Trainingsphase in einer anderen österreichischen L'Osteria absolvieren, um ab dem ersten Tag die künftige L'Osteria im M4 zu leiten. Ein Eintritt wäre ab sofort möglich!

  • Gesamtverantwortung für den operativen Ablauf im Restaurant (Service, Küche, Bar)
  • Ansprechpartner während des gesamten Opening-Prozesses
  • Führung, Einsatzplanung und Motivation des gesamten Teams
  • Recruiting neuer Restaurantmitarbeiter und Durchführen des Onboardings
  • Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices und aktives Beschwerdemanagement
  • Umsatz-, Kosten- und Budgetverantwortung inkl. Controlling und Reporting

Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria - Österreich

Als Teil der LA FAMIGLIA erwartet dich ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung in einer unserer bestehenden L'Osteria, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen. Mit unserem neuen Standort in Wörgl eröffnen sich spannende Perspektiven, um gemeinsam mit uns die besten Pizzen zu servieren und unvergessliche Gästeerlebnisse zu schaffen.

L'Osteria - Österreich

Kontaktdaten:

L'Osteria - Österreich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Restaurantleitung interessierst, zögere nicht, direkt in einer der bestehenden L'Osteria-Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei L'Osteria arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Empfehlungen, um deine Chancen zu erhöhen. Wir lieben es, wenn sich unsere zukünftigen Kollegen gut vorbereiten!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von L'Osteria und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Restaurantleitung umsetzen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die beste Pizza zu servieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Einsatzplanung
Team-Motivation
Recruiting
Onboarding
Gästeservice
Beschwerdemanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei L'Osteria an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur LA FAMIGLIA beitragen kannst. Wir lieben individuelle Bewerbungen!

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt auch deine Professionalität.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria - Österreich vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L'Osteria. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst und wie du diese in deinem Führungsstil umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen exzellenten Gästeservice gewährleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitungsphase oder zu den Zielen des neuen Standorts sind besonders relevant.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du für die Motivation und Planung des Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du mit Herausforderungen im Team umgehst.