Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das perfekte L'Osteria Erlebnis und unterstütze dein Team im Restaurantmanagement.
- Unternehmen: L'Osteria, ein modernes Restaurant mit familiärem Arbeitsumfeld in Lüneburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Aufstiegschancen und monatlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und bring deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement und eine gastronomische Ausbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir laden Dich ein, unsere L'Osteria Lüneburg mitzugestalten und mit Leben zu füllen.
Unsere EXTRA-Zutaten:
- Eine fundierte Einarbeitung an allen Stationen nach unseren L'Osteria-Standards und mit unserer La Famiglia Lernplattform 2.0
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren, modernen Arbeitsplatz im Herzen der Lüneburger Altstadt
- Internationale Vielfalt und respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Betriebsinterne Trainings zur Weiterentwicklung und vielseitige Aufgaben
- Familiäres Betriebsklima und internationale Vielfalt
- Kostenlose Verpflegung (Speisen und Getränke)
- Bezuschussung für das Deutschlandticket
- Ein aufgeschlossenes Head Office in Hamburg, mit hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen
- Monatlich wechselnde L'Osteria Benefits
Das wird DIR bei uns schmecken:
- Sei wie DU bist! Nur so bringst du die richtige Würze in unser L'Osteria.
- Gemeinsam mit deinem Restaurantleiter stellst du das perfekte L'Osteria Erlebnis für jeden Gast sicher.
- Durch deine Unterstützung in den Stationen garantierst du einen reibungslosen Ablauf.
- Als Führungskraft unterstützt du dein Team mit deiner "competenza" und bist für die Entwicklung des Teams mitverantwortlich.
- Du unterstützt deinen Restaurantleiter im Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement.
Unsere Werte: Teamwork, Befähigung, Achtsamkeit, Fokussierung und Erfolgshunger.
Damit bringst DU uns auf den Geschmack:
- Du brennst für die Gastronomie und bist Gastgeber aus Leidenschaft.
- Du konntest bereits Erfahrung im Restaurantmanagement sammeln und/oder hast eine fundierte gastronomische Ausbildung im Gepäck.
- Mit deiner Ausstrahlung und Persönlichkeit konntest du bisher immer punkten.
- Du liebst es zu organisieren und behältst mit deiner Hands-on Mentalität immer einen kühlen Kopf und hast Lust dich zu entwickeln.
- Du hast Freude daran, in einem internationalen TEAM zu arbeiten und keine Probleme mit einer Verständigung auf Englisch und Deutsch.
Unsere fehlende Zutat bist DU: Allora, mach uns ein Angebot mit deiner Bewerbung gleich per E-Mail, über WhatsApp oder ruf an unter Mobile: +49 (0) 151.
Sabrina Pompedio ist deine Ansprechpartnerin.
Assistent der Restaurantleitung (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria
Als Teil der LA FAMIGLIA erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung in einer unserer bestehenden L'Osteria, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Gehalt von €2.800 pro Monat und der Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit 16 Standorten in Österreich zu arbeiten, bist du Teil einer Familie, die Leidenschaft für Pizza und exzellenten Service teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent der Restaurantleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent der Restaurantleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu L'Osteria herstellen können. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von L'Osteria und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Zeig, dass du die richtige Würze für das Team mitbringst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinem Können zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent der Restaurantleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was dich von anderen abhebt. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei L'Osteria arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Komm direkt zu uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller auf dich zu reagieren. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria vorbereitet
✨Informiere dich über L'Osteria
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und das Konzept von L'Osteria verschaffen. Schau dir die Speisekarte an, informiere dich über die Philosophie des Unternehmens und überlege, wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Restaurantmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das Team unterstützen und zum reibungslosen Ablauf beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen! Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und warum du gerne Gastgeber bist. Deine Leidenschaft wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Informiere dich über die internen Aufstiegsmöglichkeiten und die Trainings, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
