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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für das perfekte Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: L’Osteria ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Casual Dining Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Ăśbertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft der Gastronomie aktiv mit!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie, TeamfĂĽhrung und Budgetmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell, da viele Bewerbungen erwartet werden!
Overview
Gefällt Ihnen diese Stelle? Bewerben Sie sich schnell, denn es wird eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet. Scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Hast Du Lust, in einem dynamischen und innovativen Umfeld deine Karriere voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte und leidenschaftliche Talente, die unsere Vision European Champion in Casual Dining 2030 mitgestalten möchten. Genauer bedeutet das, gemeinsam mit uns von aktuell 200 auf 500 Restaurants zu wachsen.
Das sind unsere Extra-Zutaten fĂĽr Dich
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
- Ăśbertarifliches Gehalt (ab 4000€ – ausgerichtet nach Deinen Qualifikationen!)
- Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag fĂĽr maximale Planungssicherheit
- Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem international stark expandierenden Unternehmen
- Firmenwagen für Deine maximale Flexibilität und Mobilität
- Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone (auch privat nutzbar), damit du ĂĽberall produktiv und flexibel arbeiten kannst
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafĂĽr, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
- Work-Life-Balance: Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
Das wird Dir bei uns schmecken
- Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
- Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
- Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards
- Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
So bringst Du uns auf den Geschmack
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“
- Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement mit
- Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Unsere fehlende Zutat bist Du
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Allschwil, Basel-Country, Switzerland 4 weeks ago
Stv. Betriebsleiter/in im Berggasthaus 60-100%
Rheinfelden (Baden), Baden-WĂĽrttemberg, Germany 2 months ago
Lörrach, Baden-Württemberg, Germany 5 days ago
Aesch, Basel-Country, Switzerland 5 hours ago
Site Head Straumann Group Campus (f/m/d)
Betriebsleiter fĂĽr Vitamin D3 und Ascorbylpalmitat (m/w/d)
Grenzach, Baden-WĂĽrttemberg, Germany 5 days ago
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria
Kontaktperson:
L'Osteria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von L’Osteria zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Betriebsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Restaurantmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile in Gesprächen deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für den Service und die Teamarbeit verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft fĂĽr die Gastronomie und deine Erfahrungen im Management hervorhebt. Zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Gastronomie und Personalmanagement klar darstellt. Betone Erfolge und spezifische Leistungen, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Bewerbung rechtzeitig einreichen: Da eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet wird, solltest du deine Bewerbung so schnell wie möglich über unsere Website einreichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgebertum zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, ein Team zu führen.
✨Kenntnisse im Budget- und Personalmanagement
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Budget- und Personalmanagement zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Strategien du zur Profitabilität eingesetzt hast.
✨Teamführung und Entwicklung
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Teamführung zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung von Teammitgliedern ist und wie du deren Stärken erkennst und nutzt.
✨Serviceorientierung und Organisationstalent
Hebe deine Fähigkeiten im Bereich Service und Organisation hervor. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit ein positives Gästeerlebnis geschaffen hast und wie du strukturiert und effizient arbeitest.
