Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Küche mit Leidenschaft und sorge für perfekte neapolitanische Pizzen.
- Unternehmen: Pizza Pilgrims, eine preisgekrönte Pizzakette, die nach Deutschland expandiert.
- Vorteile: 24 Urlaubstage, kostenloses Essen, Happiness Day und ein bezahltes Sabbatical nach fünf Jahren.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Gründungsteams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die erste Pizza Pilgrims Küche in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küchenleitung und Teamführung, Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Vor 14 Jahren starteten Thom und James mit einer Piaggio Ape von Sizilien nach London, um die perfekte neapolitanische Pizza zu entdecken. Heute zählt Pizza Pilgrims über 30 preisgekrönte Pizzerien im Vereinigten Königreich – und jetzt beginnt das nächste Kapitel: Deutschland. Mit unserer ersten Pizzeria in München suchen wir Menschen mit Pioniergeist, die nicht nur einen Job, sondern etwas Neues aufbauen, Verantwortung übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte von Anfang an mitgestalten möchten.
Unsere Extra-Toppings für deine Karriere:
- Echte Entwicklungsmöglichkeiten – München ist erst der Anfang. Gemeinsam schreiben wir das erste Kapitel von Pizza Pilgrims in Deutschland.
- 24 Urlaubstage zum Start – und mit jedem Jahr bei Pizza Pilgrims schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag als Dankeschön für deine Treue.
- Du bekommst bei uns kostenloses Essen, Getränke und Espresso während deiner Schicht.
- Obendrauf gibt's unseren Happiness Day – einen zusätzlichen freien Tag, den du genau so verbringst, wie es dich glücklich macht.
- Nach fünf Jahren heißt es: Zeit für dein nächstes Abenteuer. Du erhältst ein vierwöchiges bezahltes Sabbatical, um neue Energie zu tanken, die Welt zu entdecken oder einfach mal abzuschalten.
Hier machst du den Unterschied:
- Du führst unsere Küche mit Herz, Struktur und jeder Menge Passione – und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass jede Pizza den Geschmack Neapels auf den Teller bringt.
- Du organisierst den Küchenalltag, behältst auch in den heißesten Schichten den Überblick und schaffst einen reibungslosen Ablauf.
- Du entwickelst dein Küchenteam weiter, gibst dein Wissen weiter und sorgst dafür, dass jeder jeden Tag ein Stück besser wird.
- Als Teil unseres Gründungsteams in München gestaltest du die erste Pizza Pilgrims Küche Deutschlands aktiv mit.
- Qualität ist für dich kein Zufall. Du stellst sicher, dass unsere Pizzen, Zutaten und Prozesse jederzeit unseren hohen Standards entsprechen.
- Du behältst Warenbestand, Bestellungen und Wareneinsatz im Blick und sorgst dafür, dass in deiner Küche alles am richtigen Platz ist.
Die Zutaten, die du mitbringst:
- Du bist ein echter Team Builder. Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern macht dir genauso viel Spaß wie ein perfekt aufgegangener Pizzateig.
- Zahlen schrecken dich nicht ab. Du verstehst, wie man eine erfolgreiche Pizzeria wirtschaftlich führt, ohne dabei den Blick für Menschen zu verlieren.
- Organisation liegt dir im Blut. Auch wenn es in der Pizzeria heiß hergeht, behältst du einen kühlen Kopf und findest pragmatische Lösungen.
- Du hast Lust, etwas Neues aufzubauen. München ist erst der Anfang – wir suchen Menschen mit Pioniergeist, die unsere Geschichte in Deutschland von Beginn an mitschreiben wollen.
Head Chef (m/w/d) in München Arbeitgeber: L'Osteria
Als Teil von LA FAMIGLIA erwartet dich ein herzliches Team in einem familiären Umfeld, das dir nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterrabatten, Personalgetränken und echten Aufstiegschancen in einem krisensicheren Unternehmen, das in elf europäischen Ländern expandiert. Werde unser Gesicht und bringe gute Stimmung und leckeres Soulfood direkt zu unseren Gästen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Chef (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei L'Osteria interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Chef (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge L'Osteria damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei L'Osteria gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von L'Osteria genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von L'Osteria!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von L'Osteria zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit L'Osteria ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
