Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Koordination externer Dienstleister.
- Arbeitgeber: L’Osteria ist auf dem Weg, der europäische Champion im Casual Dining zu werden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40% Remote-Möglichkeit, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die HR-KPIs und Digitalisierungsprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Dog-friendly Office und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Auge fürs Detail, liebst Struktur – und weißt, wie wichtig es ist, dass am Monatsende alles stimmt? Dann komm zu uns ins Team! Bei L’Osteria suchen wir jemanden wie dich: jemanden, der nicht nur abrechnet, sondern mitdenkt. Jemanden, der Lust hat, in einem herzlichen, dynamischen Umfeld etwas zu bewegen – und gemeinsam mit uns auf dem Weg zum European Champion in Casual Dining 2030 🏆 zu wachsen. Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich! Bezahlte Seminare (bspw. Jahreswechsel, gesetzliche Änderungen etc.) Flexible Arbeitszeiten & 40% Remote-Möglichkeit in der Woche Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – weil Stillstand nicht unser Ding ist Lass dir unsere Mitarbeiterrabatte schmecken 🍝🍕 – ob in der L’Osteria oder in unserer Kantine im Gebäude – für den schnellen, leckeren Lunch Urlaubsgeld & Jahressonderzahlungen 🌴 – für noch mehr Vorfreude auf die Auszeit Betriebliche Altersvorsorge – weil wir auch an später denken Dog-friendly Office 🐶 – ja, dein Vierbeiner ist bei uns willkommen Aufstiegsmöglichkeiten – wir wachsen international – und du kannst mitwachsen! Das wird Dir bei uns schmecken! Wir suchen Dich für die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Koordination externer Dienstleister. Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungen bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Elternzeit. Als Teil der People Relations Abteilung wirkst du aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-KPIs, Reportings und Dashboards mit Zudem erstellst Du Bescheinigungen, Berichte und Analysen und unterstützt das Accounting bei Monats- und Jahresabschlüssen. Mit Deinem Blick für Prozessoptimierungen treibst Du Digitalisierungsprojekte voran und sorgst für effiziente Abläufe in der Abteilung. Damit bringst Du uns auf den Geschmack! Du überzeugst uns durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einem Bachelor of Arts oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung gerne im Finanz- oder Personal-Umfeld Du hast eine ausgeprägte Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuern und Gehaltsabrechnung sowie Rechnungslegung und Jahresabschlüsse Du bist versiert im Umgang moderner Office-Tools, Personalmanagement-, und Payroll-Systemen Du bringst verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse mit Dich zeichnen deine Umsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung und ein beratender Ansatz mit dem Fokus auf Effizienz aus Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria
Kontaktperson:
L'Osteria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei L’Osteria geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten gesetzlichen Änderungen und digitalen Tools Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Problemlösung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von L’Osteria. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, insbesondere über das Wachstum zum European Champion in Casual Dining bis 2030, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder deinen Bachelor of Arts sowie relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist.
Zeige deine Soft Skills: Hebe deine Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung und deinen beratenden Ansatz hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Payroll Specialist wichtig. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Passe dein Motivationsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du bei L’Osteria arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-KPIs und Digitalisierungsprojekte beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Arbeitsrecht und Steuern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Detailverliebtheit
Da die Position einen starken Fokus auf Genauigkeit und Struktur hat, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Details sind. Teile Beispiele, wo du durch deine Sorgfalt Probleme vermeiden konntest.
✨Demonstriere deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du proaktiv nach Lösungen suchst und Prozesse optimierst.
✨Sei bereit, über Digitalisierung zu sprechen
Da die Rolle auch Digitalisierungsprojekte umfasst, solltest du Kenntnisse über moderne Payroll-Systeme und Office-Tools hervorheben. Diskutiere, wie du Technologie genutzt hast, um Abläufe zu verbessern.