Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Pizzeria und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Pizza Pilgrims – eine preisgekrönte Pizzakette, die nach Deutschland expandiert.
- Vorteile: 24 Urlaubstage, kostenloses Essen und ein bezahltes Sabbatical nach fünf Jahren.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und freundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Erfolgsgeschichte von Pizza Pilgrims in Deutschland aktiv mit.
- Qualifikationen: Teamführung, Organisationstalent und Leidenschaft für Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Vor 14 Jahren starteten Thom und James mit einer Piaggio Ape von Sizilien nach London, um die perfekte neapolitanische Pizza zu entdecken.
Heute zählt Pizza Pilgrims über 30 preisgekrönte Pizzerien im Vereinigten Königreich – und jetzt beginnt das nächste
Kapitel: Deutschland.
Mit unserer ersten Pizzeria in München suchen wir Menschen mit Pioniergeist, die nicht nur einen Job, sondern etwas Neues aufbauen, Verantwortung übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte von Anfang an mitgestalten möchten.
Benefits
Echte Entwicklungsmöglichkeiten – München ist erst der Anfang. Gemeinsam schreiben wir das erste Kapitel von Pizza Pilgrims in Deutschland.
24 Urlaubstage zum Start – und mit jedem Jahr bei Pizza Pilgrims schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag als Dankeschön für deine Treue.
Du bekommst bei uns kostenloses Essen, Getränke und Espresso während deiner Schicht.
- Obendrauf gibt´s unseren
- Happiness Day
- einen zusätzlichen freien Tag, den du genau so verbringst, wie es dich glücklich macht.
Nach fünf Jahren heißt es: Zeit für dein nächstes Abenteuer. Du erhältst ein vierwöchiges bezahltes Sabbatical , um neue Energie zu tanken, die Welt zu entdecken oder einfach mal abzuschalten.
- Hier machst du den Unterschied
- Du bist das Herz deiner Pizzeria und sorgst dafür, dass sich Gäste und Team vom ersten "Ciao!" bis zum letzten Pizzarand rundum wohlfühlen.
- Du behältst Umsatz, Kosten und alle wichtigen Kennzahlen im Blick – denn eine großartige Pizzeria braucht genauso viel Leidenschaft wie gutes Management.
- Du baust ein starkes Team auf, entwickelst Talente weiter und schaffst einen Ort, an dem Menschen gerne arbeiten und gemeinsam wachsen.
- Du sorgst dafür, dass jede Pizza, jeder Service und jedes Detail unseren hohen Standards entspricht – denn "In Crust We Trust" ist für uns mehr als nur ein Spruch.
- Du schaffst eine Atmosphäre, die Gäste immer wieder zurückkommen lässt – für Pizza, gute Vibes und das Gefühl, bei Freunden zu sein.
- Die Zutaten, die du mitbringst
- Du bist ein echter Team Builder. Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern macht dir genauso viel Spaß wie ein perfekt aufgegangener Pizzateig.
- Zahlen schrecken dich nicht ab. Du verstehst, wie man eine erfolgreiche Pizzeria wirtschaftlich führt, ohne dabei den Blick für Menschen zu verlieren.
- Organisation liegt dir im Blut. Auch wenn es in der Pizzeria heiß hergeht, behältst du einen kühlen Kopf und findest pragmatische Lösungen.
- Du hast Lust, etwas Neues aufzubauen. München ist erst der Anfang – wir suchen Menschen mit Pioniergeist, die unsere Geschichte in Deutschland von Beginn an mitschreiben wollen.
- Der Weg nach vorn
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit uns das erste Kapitel von Pizza Pilgrims in Deutschland.
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Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria
Als Teil der LA FAMIGLIA erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung in einer unserer bestehenden L'Osteria, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Gehalt von €2.800 pro Monat und der Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit 16 Standorten in Österreich zu arbeiten, bist du Teil einer Familie, die Leidenschaft für Pizza und exzellenten Service teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei L'Osteria interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge L'Osteria damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei L'Osteria gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von L'Osteria genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von L'Osteria!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von L'Osteria zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit L'Osteria ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
