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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Restaurant und führe dein Team zu einem perfekten L'Osteria Erlebnis.
- Arbeitgeber: L'Osteria Bremen/Weserpark – ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, kostenlose Verpflegung und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Vielfalt und Unterstützung durch ein hilfsbereites Head Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Personalverantwortung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir laden Dich ein unsere L'Osteria Bremen/ Weserpark mitzugestalten und mit Leben zu füllen.
Eine fundierte Einarbeitung an allen Stationen nach unseren L‘Osteria-Standards und mit unserer La Famiglia Lernplattform 2.0.
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation.
Wir garantieren dir einen krisensicheren, modernen Arbeitsplatz direkt am Weserpark.
Internationale Vielfalt und respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten und exzellente Entwicklungschancen.
Betriebsinterne Trainings zur Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Aufgaben.
Familiäres Betriebsklima und internationale Vielfalt.
Ggf. Firmenwagen inkl. Tankkarte, ein Deutschlandticket oder ein JobRad.
Kostenlose Verpflegung (Speisen und Getränke).
Ein aufgeschlossenes Head Office in Hamburg, mit hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen.
Monatlich wechselnde L'Osteria Benefits.
Sei wie DU bist! Nur so bringst du die richtige Würze in unsere L‘Osteria.
Als "Capitano" deines Restaurants bist du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich.
Gemeinsam mit deiner Mannschaft sorgst du für das perfekte L´Osteria Erlebnis.
Du kümmerst dich um das Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement.
Du hast Budgethoheit und steuerst dein Restaurant geschickt anhand von Kennzahlen.
Unsere Werte: Teamwork, Befähigung, Achtsamkeit, Fokussierung und Erfolgshunger.
Du brennst für die Gastronomie und bist Gastgeber mit Herz und Leidenschaft.
Du konntest bereits reichlich Erfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in der Gastronomie sammeln und/oder hast eine gastronomische Ausbildung im Gepäck.
Ein respektvolles Miteinander und individuelle Personalführung ist für dich nichts Neues.
Durch deine Hands-on Mentalität und dein Organisationstalent hast du immer klare Sicht.
Auch in stressigen Situationen bewahrst du immer einen kühlen Kopf, bist greifbar und behältst den Überblick.
Eine Verständigung auf Deutsch und/oder Englisch sowie internationale Vielfalt ist kein Problem für Dich.
Allora, mach uns ein Angebot mit deiner Bewerbung gleich per E-Mail an sabrina.pompedio@losteria.de, über WhatsApp oder ruf an unter Mobile: +49 (0) 151 | 744 776 10. Sabrina Pompedio ist deine Ansprechpartnerin.
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria
Kontaktperson:
L'Osteria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team oder dem Management. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, die dir vielleicht Insider-Tipps geben können oder sogar Kontakte zu L'Osteria haben. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von L'Osteria und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Restaurantleiter umsetzen kannst. Zeige, dass du die richtige Würze für das Team mitbringst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft für die Gastronomie brennen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du perfekt zu uns passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle als Restaurantleiter besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L'Osteria. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamwork und einem respektvollen Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deinem Restaurant zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder Budgetverantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen! Erkläre, warum du gerne Gastgeber bist und was dir an der Arbeit in einem Restaurant besonders Freude bereitet. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu internen Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.