Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur-Abteilung und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: KV Berlin, ein wichtiger Akteur im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Leitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und Budgetverantwortung.
Organisation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung.
Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur und Erstellung entsprechender Konzepte.
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und Datenbankinfrastrukturen.
Verantwortung für IT-Sicherheitsmaßnahmen, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business-Continuity-Management.
Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und Lizenzmanagement.
Unterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender Infrastrukturen.
Steuerung paralleler Projekte und Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität.
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentation in Gremien.
Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden, inkl. Teamentwicklung und Personalplanung (inkl. Planung technische Rufbereitschaft).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Informatik, Mathematik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen.
- Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Infrastrukturkomponenten, Servern, Netzwerken und Datenbanken (z. B. Linux, Windows, PostgreSQL).
- Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-Betriebskonzepten.
- Erfahrung im Einsatz und in der Steuerung von ITIL-orientierten Prozessen.
- Projektmanagementkompetenz, idealerweise mit Zertifizierungen (z. B. Scrum, IPMA).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln.
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
- Teamorientierte, motivierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle.
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit).
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region.
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume.
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze.
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum unter Angabe der Kennziffer 2026_44. Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich.
Abteilungsleiter:in IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Lostinberlin
Als Bauleiter (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau bei uns in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karrierepfade und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten über die HOCHTIEF-Akademie, während wir gleichzeitig Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen, mit 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten.
